О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

Примечание ИЗПИ! Порядок введения в действие см. п. 4 .

ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Утвердить прилагаемый перечень некоторых приказов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в которые вносятся изменения (далее – перечень).

2 2. Департаменту занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2 2) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3 3) в течении трех рабочих дней после исполнения подпунктов 1) и 2) настоящего пункта предоставление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан информацию об их исполнении.

3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

4 4. Настоящий приказ вводится в действие c 12 июля 2026 года, за исключением абзаца второго пункта 7 , абзаца второго пункта 8 перечня, которые вводятся в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

| Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан | А. Ертаев |
|---|---|

"СОГЛАСОВАН" Министерство искусственного интеллекта и цифрового развития Республики Казахстан

| | Утвержден приказом Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 апреля 2026 года № 143 |
|---|---|

Глава. Перечень некоторых приказов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в которые вносятся изменения

1 1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 мая 2023 года № 183 "Об утверждении методики формирования тарифов и предельного уровня тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32620) следующие изменения:
в методике формирования тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств, утвержденной указанным приказом:
подпункт 1) пункта 2 изложить в следующей редакции:
"1) автоматизированная цифровая система "Рынок труда" (далее – АЦС "Рынок труда") – автоматизированная цифровая система в составе единой цифровой системы социально-трудовой сферы, предназначенная для автоматизации деятельности центров трудовой мобильности, карьерных центров с целью оказания посредничества в трудоустройстве, мониторинга и формирования отчетности, и межведомственного взаимодействия, включая интеграцию с цифровыми системами государственных органов;";
абзац восьмой пункта 5 изложить в следующей редакции:
"Угод – годовое плановое количество услуг, оказываемых в карьерных центрах и зарегистрированных в АЦС "Рынок труда";".

2 2. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 мая 2023 года № 190 "Об утверждении Правил проведения социальной профессиональной ориентации" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32649) следующие изменения:
в Правилах проведения социальной профессиональной ориентации, утвержденных указанным приказом:
в пункте 2 :
подпункт 1) изложить в следующей редакции:
"1) единая цифровая система социально-трудовой сферы – цифровой объект, предназначенный для автоматизации деятельности уполномоченного государственного органа, местных исполнительных органов по вопросам социальной защиты и занятости населения, центров трудовой мобильности, карьерных центров, Центра развития трудовых ресурсов и межведомственного взаимодействия в целях предоставления государственных услуг населению в социально-трудовой сфере;";
подпункт 15) изложить в следующей редакции:
"15) Электронная биржа труда (далее – ЭБТ) – цифровой объект, представляющий собой единую цифровую платформу занятости для соискателей и работодателей, обеспечивающую поиск работы и содействие в подборе персонала, оказание услуг в сфере занятости в электронном и проактивном формате, в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан.";
подпункт 3) пункта 7 изложить в следующей редакции:
"3) по ЭБТ определяет наличие вакансий и потребность в кадрах по выбранной участником профессии для дальнейшего его трудоустройства;".

3 3. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 2 июня 2023 года № 197 "Об утверждении Правил и случаев регистрации и снятия с учета в качестве безработных членов семей военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, органов гражданской защиты, а также лиц, находящихся на их иждивении, не осуществляющих трудовую деятельность" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32686) следующие изменения:
в Правилах и случаях регистрации и снятия с учета в качестве безработных членов семей военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, органов гражданской защиты, а также лиц, находящихся на их иждивении, не осуществляющих трудовую деятельность, утвержденных указанным приказом:
подпункт 4) пункта 3 изложить в следующей редакции:
"4) Центр развития трудовых ресурсов (далее – Центр) – юридическое лицо, создаваемое по решению Правительства Республики Казахстан при уполномоченном государственном органе, обеспечивающее информационно-аналитическое сопровождение рынка труда, активных мер содействия занятости, методологическую поддержку служб занятости, развитие и сопровождение единой цифровой системы социально-трудовой сферы;";
пункты 6 и 7 изложить в следующей редакции:
"6. В течение двух рабочих дней со дня поступления заявлений от сотрудников кадровые подразделения вносят в цифровую систему Фонда персональные данные (индивидуальный идентификационный номер) членов семей с указанием их текущего статуса "безработный".
Цифровая система Фонда в автоматическом режиме формирует списки членов семей с текущим статусом "безработный" и передает их в цифровую систему "Рынок труда".

7 7. Списки членов семей с текущим статусом "безработный" отображаются в цифровой системе "Рынок труда" только для Центра.";
пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Регистрация членов семей в качестве безработных осуществляется Центром в цифровой системе "Рынок труда" в течение одного рабочего дня в автоматическом режиме.";
пункты 13 и 14 изложить в следующей редакции:
"13. Кадровые подразделения вводят в цифровую систему Фонда информацию о членах семей, подлежащих снятию с учета в качестве безработных, при наступлении одного из следующих случаев:

1 1) изменении статуса "безработный" члена (членов) семей;

2 2) прекращении службы сотрудниками;

3 3) смерти или выезда на постоянное место жительства члена (членов) семей за пределы Республики Казахстан.

14 14. Снятие с учета членов семей в качестве безработных на основании информации кадровых подразделений осуществляется в следующем порядке:

1 1) кадровые подразделения вводят в цифровую систему Фонда информацию о членах семей, подлежащих снятию с учета в качестве безработных согласно пункту 13 Правил;

2 2) информация о членах семей, подлежащих снятию с учета в качестве безработных, в течение одного рабочего дня в автоматическом режиме передается в цифровую систему "Рынок труда";

3 3) в течение одного рабочего дня со дня поступления информации о членах семей в автоматическом режиме осуществляется снятие с учета членов семей в качестве безработных.";
пункты 16 и 17 изложить в следующей редакции:
"16. В течение одного рабочего дня со дня снятия с учета членов семей в качестве безработных сведения по ним направляются в цифровую систему Фонда в автоматическом режиме.

17 17. Фонд в течение одного рабочего дня со дня внесения в цифровую систему Фонда сведений о снятии с учета членов семей в качестве безработных направляет соответствующую информацию кадровым подразделениям.".

4 4. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 13 июня 2023 года № 217 "Об утверждении Правил организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32797) следующие изменения:
в Правилах организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения, утвержденных указанным приказом:
подпункт 5) пункта 2 изложить в следующей редакции:
"5) Электронная биржа труда (далее – ЭБТ) – цифровой объект, представляющий собой единую цифровую платформу занятости для соискателей и работодателей, обеспечивающую поиск работы и содействие в подборе персонала, оказание услуг в сфере занятости в электронном и проактивном формате, в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан.";
пункт 17 изложить в следующей редакции:
"17. Центр трудовой мобильности в течение 1 (одного) рабочего дня уведомляет безработных об оказании им услуг в рамках аутсорсинга услуг с предоставлением контактных данных соответствующего частного агентства посредством цифровых технологий (телефон, мобильная связь, электронная почта).".

5 5. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 13 июня 2023 года № 218 "Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге в сфере занятости населения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32798) следующее изменение:
в типовой форме договора об аутсорсинге в сфере занятости населения, утвержденной указанным приказом:
пункт 30 изложить в следующей редакции:
"30. Уведомления Сторон, направляемые другой Стороне в соответствии с настоящим Договором, высылаются посредством почтовой связи, общедоступных цифровых систем с последующим представлением оригиналов.".

6 6. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 266 "Об утверждении Правил организации специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32967) следующие изменения:
в Правилах организации специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, утвержденных указанным приказом:
подпункт 8) пункта 2 изложить в следующей редакции:
"8) Электронная биржа труда (далее – ЭБТ) – цифровой объект, представляющий собой единую цифровую платформу занятости для соискателей и работодателей, обеспечивающую поиск работы и содействие в подборе персонала, оказание услуг в сфере занятости в электронном и проактивном формате, в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан.";
подпункт 3) пункта 6 изложить в следующей редакции:
"3) ежегодно в срок до 1 ноября, исходя из лимита финансирования, осуществляет сбор заявок на предстоящий финансовый год от работодателей, создающих специальные рабочие места, по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам (далее – Заявка), или через ЭБТ;";
пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Карьерный центр в случае:

1 1) соответствия представленной Заявки, комплектности представленных документов, полноты указанных в заявке и документах сведений – принимает заявку, при получении заявки посредством ЭБТ – направляет уведомление в личный кабинет работодателя в ЭБТ;

2 2) несоответствия представленной Заявки, некомплектности представленных документов и (или) неполноты, указанных в заявке и документах сведений – возвращает работодателю Заявку и приложенные к ней документы, при получении заявки посредством ЭБТ (в электронном виде) – направляет уведомление в личный кабинет работодателя в ЭБТ.";
часть третью пункта 9 изложить в следующей редакции:
"В случае получения Заявки посредством ЭБТ – направляет уведомление в личный кабинет работодателя в ЭБТ.";
части вторую и третью пункта 10 изложить в следующей редакции:
"В случае получения и одобрения Заявки работодателя посредством ЭБТ, карьерным центром (центром трудовой мобильности) в течение 2 рабочих дней направляется договор, подписанный электронной цифровой подписью первого руководителя или лица, исполняющего его обязанности, в личный кабинет работодателя в ЭБТ.
Работодатель в течение 3 рабочих дней в личном кабинете ЭБТ подписывает электронной цифровой подписью полученный договор и направляет его посредством личного кабинета ЭБТ в карьерный центр (центр трудовой мобильности).";
пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. После выполнения работ по обустройству (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью работодатель предоставляет в карьерный центр (центр трудовой мобильности) отчет о проделанной работе (далее – отчет) согласно заключенному договору и представленной ранее смете расходов для подписания и получения субсидий либо направляет его подписанным электронной цифровой подписью посредством личного кабинета ЭБТ.";
подпункт 2) пункта 2.3 приложения 3 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:
"2) при выявлении несоответствий по исполнению Договора незамедлительно уведомить Исполнителя в письменном виде посредством абонентского устройства сотовой связи/почтовой связи/электронных абонентских почтовых ящиков либо путем направления в личный кабинет работодателя в ЭБТ;";
пункт 6.3 приложения 3 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:
"6.3 Уведомления Сторон, направляемые другой Стороне в соответствии с настоящим Договором, высылаются посредством почтовой связи и/или общедоступных цифровых систем с последующим представлением оригиналов.".

7 7. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2023 года № 330 "Об утверждении формы, предназначенной для сбора административных данных "Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости" (индекс 3-Т (трудоустройство)), периодичность квартальная" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 33237) следующие изменения:
форму , предназначенную для сбора административных данных "Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости" (индекс 3-Т (трудоустройство)), периодичность квартальная", к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему перечню;
в приложении к указанной форме, предназначенной для сбора административных данных "Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости" (индекс 3-Т (трудоустройство)), периодичность квартальная":
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Форма заполняется частными агентствами занятости и предоставляется посредством "Электронной биржи труда".
Сводная информация формируется в автоматизированной цифровой системе "Рынок труда" в разделе "Отчеты".".

8 8. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 1 сентября 2023 года № 365 "Об утверждении формы индивидуальной карты занятости и правил ее ведения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 33380) следующие изменения:
форму , предназначенную для сбора административных данных "Индивидуальная карта занятости", к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему перечню;
в Пояснении по заполнению к указанной форме, предназначенной для сбора административных данных "Индивидуальная карта занятости":
абзац первый части семнадцатой изложить в следующей редакции:
"Автоматизированная цифровая система "Рынок труда" в хронологическом порядке отображает в ИКЗ следующие сведения об оказанных мерах содействия занятости:";
в Правилах ведения индивидуальной карты занятости, утвержденных указанным приказом:
подпункт 2) пункта 2 изложить в следующей редакции:
"2) единая цифровая система социально-трудовой сферы – цифровой объект, предназначенный для автоматизации деятельности уполномоченного государственного органа, местных исполнительных органов по вопросам социальной защиты и занятости населения, центров трудовой мобильности, карьерных центров, Центра развития трудовых ресурсов и межведомственного взаимодействия в целях предоставления государственных услуг населению в социально-трудовой сфере;";
пункты 4 и 5 изложить в следующей редакции:
"4. После проверки данных заявителя через цифровые системы государственных органов и (или) организаций сотрудник Центра заносит полученные сведения в ИКЗ.

5 5. Вся внесенная информация активизируется при заполнении и (или) внесении изменений в ИКЗ и сохраняется в автоматизированной цифровой системе "Рынок труда", с открытым доступом независимо от срока давности.";
пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Для занесения данных в ИКЗ используется метод импортирования данных из цифровых систем государственных органов и (или) организаций.".

| | Приложение 1 к Перечню |
|---|---|
| | Приложение к приказу Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2023 года № 330 |
| | форма |

Глава. Форма, предназначенная для сбора административных данных "Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости" (индекс 3-Т (трудоустройство), периодичность квартальная)

Представляется: посредством "Электронной биржи труда"

Форма административных данных размещена на интернет-ресурсе: www.gov.kz.

Наименование формы административных данных: Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости (индекс 3-Т (трудоустройство), периодичность квартальная).

Индекс формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе (краткое буквенно-цифровое выражение наименования формы): 3-Т.

Периодичность: ежеквартальная.

Отчетный период: ________ квартал 20___ года.

Круг лиц, представляющих информацию: частные агентства занятости.

Срок представления: частные агентства занятости - до 5 числа месяца, следующего после отчетного квартала, посредством "Электронной биржи труда".

| | ИИН/БИН | | |
|---|---|---|---|

(не заполняется в случае представления данных физическими лицами, а также в агрегированном виде)

Метод сбора: в электронном виде.

Глава. Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости за __ квартал 20__ года _________ район __________________ области (города)

| Код строки | Показатели | Отчетный квартал | С начала года | | |
|---|---|---|---|---|---|
| | | всего | в том числе проживающие в сельской местности | всего | в том числе проживающие в сельской местности |
| | А | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Численность лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости, человек | | | | |
| 1.1 | в том числе в разрезе профессий (специальностей), человек | | | | |
| 1.2 | в том числе безработные, человек | | | | |
| 2 | Численность лиц, трудоустроенных при посредничестве частных агентств занятости, человек | | | | |
| 2.1 | в том числе безработные, человек | | | | |
| 3 | Численность лиц, выехавших на работу в страны ближнего и дальнего зарубежья, при посредничестве частных агентств занятости, человек | | | | |

Наименование частного агентства занятости _____________________ Адрес ______________________________________________________ Телефон ____________________________________________________ Адрес электронной почты _____________________________________ Исполнитель: __________________________________ _________________________ (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)) (электронная цифровая подпись) Руководитель или лицо, уполномоченное на подписание: ____________________________________________________________ (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)) (электронная цифровая подпись) Дата: "___" ___________ 20__ года

Примечание: пояснения по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных, приведены в приложении к настоящей форме.

| | Приложение 2 к Перечню |
|---|---|
| | Приложение 1 к приказу Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 1 сентября 2023 года № 365 |
| | форма |

Глава. Форма, предназначенная для сбора административных данных "Индивидуальная карта занятости"

Представляется: в карьерные центры района, города, города республиканского значения, столицы

Форма административных данных размещена на интернет – ресурсе: www.gov.kz

Наименование формы административных данных: Форма индивидуальной карты занятости.

Индекс формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе (краткое буквенно-цифровое выражение наименования формы: ИКЗ-1).

Периодичность: единовременная.

Отчетный период: не требуется.

Круг лиц, представляющих информацию: лица, ищущие работу.

Срок представления формы административных данных: при обращении лица, ищущего работу, в карьерные центры.

| | ИИН/БИН | |
|---|---|---|

(не заполняется в случае представления данных физическими лицами, а также в агрегированном виде)

Метод сбора: в электронном виде.

Глава. Индивидуальная карта занятости

1 1. Фамилия _________________________________________________ имя _______________________________________________________ отчество (при его наличии) ___________________________________

2 2. Индивидуальный идентификационный номер _________________

3 3. Пол _____________________________________________________

4 4. Дата рождения ___________________________________________
5.Гражданство _____________________________________________

6 6. Национальность __________________________________________

7 7. Адрес места жительства __________________________________________________________

8 8. Телефон ________________________________________________

9 9. Адрес электронной почты _________________________________

10 10. Образование:

1 1) образование Наименование организации образования ______________________ _________________________________________________________ Вид учебного заведения по уровню образования (высшее учебное заведение, колледж, общеобразовательная школа) _________________________________________________________ Срок обучения ____________________________________________ Полученная специальность (квалификация) _________________________________________________________

2 2) дополнительное образование (курсы подготовки, переподготовки, повышения квалификации) _________________________________________________________ Наименование организации образования или работодателя _________________________________________________________ Срок обучения ____________________________________________ Полученная квалификация (навык) ________________________________________________________

11 11. Место последней работы (службы): ________________________________________________________ Наименование работодателя ________________________________________________________ Дата приема на работу____________________________________ Дата увольнения _________________________________________ Должность ______________________________________________

12 12. Сведения о регистрации в качестве лица, ищущего работу Дата обращения __________________________________________ Дата регистрации или отказа _______________________________ Причина отказа __________________________________________ Дата снятия с учета _______________________________________ Причина снятия с учета ________________________________________________________

13 13. Итоги социальной профессиональной ориентации: Наименование органа, проводящего социальную профессиональную ориентацию _____________________________________________ Дата проведения _________________________________________ Результат _______________________________________________

14 14. Выданные направления на подходящую работу: Наименование работодателя _______________________________ Должность (профессия) ___________________________________ Дата выдачи направления на работу _________________________ Акт работодателя о приеме на работу либо указание причины отказа ________________________________________________________ ________________________________________________________

15 15. Сведения о регистрации в качестве безработного: Дата обращения __________________________________________ Дата регистрации или отказа _______________________________ Причина отказа __________________________________________ Дата снятия с учета _______________________________________ Причина снятия с учета ____________________________________

16 16. Сведения о выданных направлениях на активные меры содействия занятости:

1 1) профессиональное обучение: Вид профессионального обучения ________________________________________________________ Наименование работодателя и (или) организации образования ________________________________________________________ ________________________________________________________ Адрес, телефон организации образования и (или) работодателя ________________________________________________________ _______________________________________________________ Сроки обучения _________________________________________ Дата направления _______________________________________ Полученная специальность, квалификация __________________ _______________________________________________________ Дата трудоустройства на постоянное место работы с указанием работодателя, должности _________________________________

2 2) содействие предпринимательской инициативе Микрокредиты: Дата получения микрокредита _______________________________ Сумма кредита ____________________________________________ Срок льготного периода ____________________________________ Срок возврата ____________________________________________ Вид деятельности _________________________________________ Обучение основам предпринимательства: Дата начала обучения______________________________________ Дата завершения обучения _________________________________ Гранты: Дата подачи заявления_____________________________________ Дата получения гранта_____________________________________ Вид деятельности_________________________________________

3 3) Субсидируемые рабочие места: Ранее оказанные активные меры содействия занятости (заполняется в хронологической последовательности) Вид субсидируемого рабочего места_________________________ Дата направления ________________________________________ Срок участия ____________________________________________ Наименование работодателя _______________________________ Должность_______________________________________________ Акт работодателя (учебного заведения) о приеме на работу (обучение) или указание причины отказа в приеме на работу ________________________________________________________ Дата трудоустройства на постоянное место работы с указанием работодателя, должности __________________________________

4 4) направление на содействие добровольному переселению для повышения мобильности рабочей силы Трудоспособные члены семьи ________________________________________________________ Нетрудоспособные члены семьи (причина) ________________________________________________________ Место прибытия _________________________________________ Оказанная материальная помощь: Возмещение расходов (сумма) _____________________________ Возмещение расходов на найм (аренду) жилья (сумма) _________________________________________________ Выданный сертификат экономической мобильности (сумма) _________________________________________________ Жилье (строка жилье заполняется с указанием вида жилья (индивидуальный жилой дом, многоквартирный жилой дом, комната в общежитии с указанием квадратных метров на членов семьи))

17 17. Специальные рабочие места: Наименование работодателя ________________________________ Дата выдачи направления __________________________________ срок участия _____________________________________________ Должность (профессия) ____________________________________ Акт работодателя о приеме на работу ________________________

18 18. Форма заполнения посещения безработным карьерного центра

| № п/п | Дата планового посещения | Дата фактического посещения | Примечание сотрудника карьерного центра |
|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 |

19 19. Ожидания безработного:

1 1) какой заработок Вы ожидаете получить: Сумма заработка, которую Вы хотели бы получить в ожидаемом варианте: _____ тенге; Сумма заработка, приемлемая и оптимальная для начала Вашей карьеры: _____ тенге; Сумма заработка, за которую, или ниже которой, Вы не станете работать: _____тенге.

2 2) место (область, город, район, село) Вашей будущей работы: Место Вашей предполагаемой работы (область, город, район, село)? ____________________________________________________________

3 3) возможные должности в той области деятельности, где Вы собираетесь построить свою карьеру? Оптимальная должность – _____________________________________ Минимально приемлемая – _____________________________________

4 4) какое время Вы рассчитываете потратить на поиск работы? 1 – идеальный вариант _________________________________________ 2 – приемлемый вариант _______________________________________ 5 – самый худший из возможных вариантов ____________________________________________________________

20 20. План трудоустройства на постоянную работу безработного

| № п/п | Меры по трудоустройству | Фактическое исполнение | Причины неисполнения мероприятий |
|---|---|---|---|

Наименование организации__________________________________ Адрес ____________________________________________________ Телефон __________________________________________________ Адрес электронной почты ___________________________________ Исполнитель: ______________________________________________ (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)) __________________________________________________________ (электронная цифровая подпись) Руководитель или лицо, уполномоченное на подписание: __________________________________________________________ (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)) ________________________________ (электронная цифровая подпись) Дата: "___" ___________ 20__ года