О внесении изменений в приказ Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 7 июля 2016 года № 138 "Об утверждении Методики по исчислению индекса стоимости труда"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Внести в приказ Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 7 июля 2016 года № 138 "Об утверждении Методики по исчислению индекса стоимости труда" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 14089) следующие изменения:
преамбулу указанного приказа изложить в следующей редакции:
"В соответствии с подпунктом 5) статьи 12 Закона Республики Казахстан "О государственной статистике", подпунктом 38) пункта 15 Положения об Агентстве по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 5 октября 2020 года № 427 и подпунктом 24) пункта 15 Положения о Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан, утвержденного приказом Председателя Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан от 23 октября 2020 года № 9-нқ, ПРИКАЗЫВАЮ: ";
в Методике по исчислению индекса стоимости труда, утвержденной указанным приказом:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Методика по исчислению индекса стоимости труда (далее – Методика) относится к статистической методологии, формируемой в соответствии с международными стандартами и утверждаемой в соответствии с Законом Республики Казахстан "О государственной статистике" (далее – Закон).";
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Настоящая Методика применяется Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан для расчета индекса стоимости труда, который используется для международных сопоставлений и прогнозирования социально-экономического развития страны.";
в пункт 5 внесено изменение на казахском языке, текст на русском языке не меняется;
заголовок главы 4 изложить в следующей редакции:
"Глава 4. Календарная и сезонная корректировка временных рядов индекса стоимости труда";
пункты 20 , 21 , 22 и 23 изложить в следующей редакции:
"20. Для выявления основной тенденции в индексе стоимости труда проводится сезонная и календарная корректировка динамического ряда индекса стоимости труда с использованием метода X-13-ARIMA в программном обеспечении JDemetra+. Временной ряд может быть представлен в виде:
Аддитивная модель:

| | Xₜ = TCₜ + Sₜ + Oₜ + Cₜ + Iₜ, | (11) |
|---|---|---|

Мультипликативная модель:

| | Xₜ = TCₜ*Sₜ* Oₜ* Cₜ*Iₜ, | (12) |
|---|---|---|

где:

Xₜ – исходный временной ряд;

TCₜ – трендово-циклическая компонента;

Sₜ – сезонная компонента;

Oₜ – компонента выбросов;

Cₜ – календарная компонента;

Iₜ – нерегулярная компонента.

21 21. Процесс сезонной корректировки выполняется в три этапа.
На первом этапе процедуры выполняется предварительная корректировка временного ряда. Целью предварительной корректировки является корректировка временного ряда с учетом детерминированных эффектов и расширение ряда за счет прогнозов для улучшения сезонной корректировки наиболее недавних данных. На этом этапе выбирается модель ARIMA, а календарные эффекты и выбросы выявляются и удаляются из ряда.

| | Xₜ = Oₜ + Cₜ + Zₜ или Xₜ = Oₜ * Cₜ * Zₜ, где Zₜ следует ARIMA процессу и | (13) |
|---|---|---|
| | Zₜ= TCₜ + Sₜ + Iₜ или Zₜ= TCₜ * Sₜ * Iₜ, | (14) |

где:

Zₜ – стохастическая компонента, моделируемая ARIMA(p, d, q);

Oₜ, Cₜ – выявленные и удалҰнные выбросы и календарные эффекты.

На втором этапе процедуры производится разложение линеаризованного временного ряда на компоненты с использованием фильтров скользящего среднего X-11. Фильтр скользящего среднего порядка p+f+1 и коэффициентами (весами) { q i}определяется как:

| | | (15) |
|---|---|---|

На третьем этапе проводится диагностика качества процесса сезонной корректировки на основе различных тестов сезонности, стабильности модели и скорректированных рядов. Основными принципами диагностики качества являются следующие:

отсутствие неточной спецификации модели/трансформации;

отсутствие остаточных сезонных/календарных эффектов или чрезмерной корректировки сезонных/календарных эффектов;

отсутствие недостаточной/чрезмерной обработки выбросов/сезонных разрывов;

отсутствие нестабильности в трендовом цикле/сезонных/календарных компонентах или закономерностей в нерегулярном компоненте;

отсутствие влияний нерегулярного эффекта в трендовом цикле, сезонном и календарном компонентах;

отсутствие корреляции в остатках модели.

22 22. Необходимым условием для сезонной и календарной корректировки является наличие как минимум пяти (5) лет наблюдений для квартальных временных рядов.

23 23. Модель компонента рабочего дня предполагает, что все будние дни с понедельника по пятницу, которые не являются официальными праздничными днями, дают аналогичные эффекты, и отдельно выходные дни (суббота, воскресенье и официальные праздничные дни) также дают аналогичные эффекты:

| | | (16) |
|---|---|---|

где:

LY t - регрессор високосного года;

Nj t - день недели j периода t;

b 0 и b 1 -коэффициенты регрессий.

Для обеспечения надежной оценки сезонного компонента временного ряда в процессе корректировки используется национальный календарь Казахстана.

Национальные календарные эффекты включают:

1 1) выходные дни;

2 2) государственные праздники;

3 3) влияние високосного года;

4 4) первый день Курбан-айта и православного Рождества.
Календарные эффекты учитываются с помощью десяти (10) календарных регрессоров, представляющих различные комбинации эффектов рабочих дней для Казахстана.
Описание 10 календарных регрессоров

| Наименование | Описание | |
|---|---|---|
| Регрессор 1 | Non-Fixed | Не работают в праздничные дни |
| Регрессор 2 | Non-Moving | Не работают в первый день Курбан-айта и на православное Рождество |
| Регрессор 3 | Non-Sunday | Не работают по воскресеньям |
| Регрессор 4 | Non Sunday & Fixed | Не работают по воскресеньям и в праздничные дни |
| Регрессор 5 | Non Sunday & Moving | Не работают по воскресеньям, в первый день Курбан-айта и на православное Рождество |
| Регрессор 6 | Non Sunday & Fixed & Moving | Не работают по воскресеньям, в праздничные дни, в первый день Курбан-айта и на православное Рождество |
| Регрессор 7 | Non Saturday & Sunday | Не работают по выходным дням |
| Регрессор 8 | Non Saturday & Sunday & Fixed | Не работают по выходным дням и в праздничные дни |
| Регрессор 9 | Non Saturday & Sunday & Moving | Не работают по выходным дням, в первый день Курбан-айта и на православное Рождество |
| Регрессор 10 | Non Saturday & Sunday & Fixed & Moving | Не работают по выходным дням, в праздничные дни, в первый день Курбан-айта и на православное Рождество |

";

пункты 24 и 25 исключить.

2 2. Департаменту статистики труда и уровня жизни совместно с Юридическим департаментом Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан после его официального опубликования.

3 3. Департаменту статистики труда и уровня жизни Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан довести настоящий приказ до структурных и территориальных подразделений Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан для руководства и использования в работе.

4 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего заместителя руководителя Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан.

5 5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

| Руководитель Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан | М. Турлубаев |
|---|---|