О внесении изменений в приказ руководителя Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан от 28 декабря 2022 года № 42 "Об утверждении Методики расчета гендерных статистических индикаторов"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Внести в приказ руководителя Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан от 28 декабря 2022 года №42 "Об утверждении Методики расчета гендерных статистических индикаторов" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 31420) следующие изменения:
в Методике расчета гендерных статистических индикаторов, утвержденной указанным приказом:
пункт 8 изложить в следующей редакции:
"Индикатор "Гендерный разрыв в средней заработной плате женщин относительно мужчин" предназначен для отображения расхождения между заработком женщин и мужчин в отдельно взятом периоде времени (год). Определяется отношением среднемесячной заработной платы женщин к среднемесячной заработной плате мужчин. Измеряется в процентах и рассчитывается по следующей формуле:
s = (sm-sw)/sm x 100,
где s – гендерный разрыв в средней заработной плате женщин относительно мужчин;
sw – среднемесячная заработная плата женщин;
sm – среднемесячная заработная плата мужчин.";
пункт 10 изложить в следующей редакции:
"Индикатор "Доля женщин в государственном, квазигосударственном и корпоративном секторах на уровне принятия решений" включает в себя четыре показателя, отражающих различные сферы принятия решений:

1 1) доля женщин на руководящих должностях (включает все сектора);

2 2) доля женщин на руководящих должностях в государственном секторе;

3 3) доля женщин на руководящих должностях в квазигосударственном секторе;

4 4) доля женщин на руководящих должностях в корпоративном (частном) секторе.
Показатель "Доля женщин на руководящих должностях" определяется как доля женщин в общей численности занятых на должностях в высшем и среднем звене, соответствующих Национальному классификатору Республики Казахстан 01-2017 (Классификатор занятий). Единица измерения - проценты.
Показатель "Доля женщин на руководящих должностях в государственном секторе" рассчитывается как доля женщин, занимающих должности руководителей по укрупненным группам занятий в организациях государственного сектора, к общему числу лиц, занимающих указанные должности. Единица измерения - проценты.
shw = sh z /tne z x 100,
где shw - доля женщин на руководящих должностях;
sh z - количество женщин, работающих на руководящих должностях;
tne z - общее количество лиц, работающих на руководящих должностях.
Для определения доли женщин в государственном секторе используется Класификатор секторов экономики (финансовые и нефинансовые корпорации).
Показатель "Доля женщин на руководящих должностях в квазигосударственном секторе" рассчитывается как доля женщин, занимающих должности руководителей по укрупненным группам занятий в предприятиях квазигосударственного сектора, к общему числу лиц, занимающих указанные должности. Единица измерения - проценты.
shw = sh z /tne z x 100,
где shw - доля женщин на руководящих должностях;
sh z - количество женщин, работающих на руководящих должностях;
tne z - общее количество лиц, работающих на руководящих должностях.
Для определения доли женщин в квазигосударственном секторе используется Класификатор секторов экономики (финансовые и нефинансовые корпорации).
Показатель "Доля женщин на руководящих должностях в корпоративном (частном) секторе" рассчитывается как доля женщин, занимающих должности руководителей по укрупненным группам занятий в предприятиях корпоративного (частного) сектора, к общему числу лиц, занимающих указанные должности. Единица измерения - проценты.
shw = shz/tne z x 100,
где shw - доля женщин на руководящих должностях;
sh z - количество женщин, работающих на руководящих должностях;
tne z - общее количество лиц, работающих на руководящих должностях.
Для определения доли женщин в корпоративном (частном) секторе используется Класификатор секторов экономики (финансовые и нефинансовые корпорации).";

2 2. Департаменту международного сотрудничества и устойчивого развития совместно с Юридическим департаментом Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан обеспечить в установленном законодательством порядке:

1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан.

3 3. Департаменту международного сотрудничества и устойчивого развития Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан довести настоящий приказ до структурных и территориальных подразделений Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан для руководства в работе.

4 4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

5 5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

| Руководитель Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан | М. Турлубаев |
|---|---|

| | Приложение к приказу Руководитель Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан от 28 января 2025 года № 4 |
|---|---|
| | Приложение к Методике расчета гендерных статистических индикаторов |

Глава. Единицы измерения и источники данных

| № п/п | Наименование показателей | Единицы измерения | Источники данных |
|---|---|---|---|
| 1. Гендерный разрыв в ожидаемой продолжительности жизни мужчин относительно женщин | | | |
| 1 | Гендерный разрыв в ожидаемой продолжительности жизни мужчин относительно женщин | в годах | Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан (далее - Бюро), записи отделов Регистрации актов гражданского состояния, медицинские свидетельства о смерти. |
| 2. Доля расторгнутых браков к общему количеству зарегистрированных браков | | | |
| 1 | Доля расторгнутых браков к общему количеству зарегистрированных браков | % | Бюро, Информационная система "Статистический регистр населения". |
| 3. Гендерный разрыв в средней заработной плате женщин относительно мужчин | | | |
| 1 | Гендерный разрыв в средней заработной плате женщин относительно мужчин | % | Бюро, Статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду", индекс 1-Т, периодичность - годовая. |
| 4. Доля женщин относительно мужчин, владеющих материальным активом (имущество (жилье), индивидуальные предприниматели) | | | |
| 1 | Доля женщин среди владельцев жилья (недвижимости) | % | Бюро, Информационная система "Статистический регистр жилищного фонда". |
| 2 | Доля женщин среди индивидуальных предпринимателей | % | Бюро, Информационная система "Статистический бизнес регистр". |
| 5. Доля женщин в государственном, квазигосударственном и корпоративном секторах на уровне принятия решений | | | |
| 1 | Доля женщин на руководящих должностях (включает все сектора) | % | Бюро, статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения "Анкета выборочного обследования занятости населения", индекс Т-001, периодичность - годовая. |
| 2 | Доля женщин на руководящих должностях в государственном секторе | % | Бюро, статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду", индекс 1-Т, периодичность – годовая. |
| 3 | Доля женщин на руководящих должностях в квазигосударственном секторе | % | Бюро, статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду", индекс 1-Т, периодичность – годовая. |
| 4 | Доля женщин на руководящих должностях в корпоративном (частном) секторе | % | Бюро, статистическая форма общегосударственного статистического наблюдения "Отчет по труду", индекс 1-Т, периодичность – годовая. |