Об утверждении Методики по распределению административных государственных должностей корпуса "Б" по функциональным блокам

В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2021 года № 451дсп "О некоторых вопросах оплаты труда политических и административных государственных служащих", ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Утвердить Методику по распределению административных государственных должностей корпуса "Б" по функциональным блокам согласно приложению к настоящему приказу.

2 2. Департаменту государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы в установленном законодательством порядке обеспечить:

1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы:

3 3) доведение настоящего приказа до сведения центральных государственных органов и территориальных подразделений Агентства.

3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы, курирующего вопросы государственной службы.

4 4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

| Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы | А. Жаилғанова |
|---|---|

| | Утверждена приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 11 августа 2021 года № 138 |
|---|---|

Глава. Методика распределения административных государственных должностей корпуса "Б" по функциональным блокам

Глава 1. Общие положения

1 1. Настоящая Методика распределения административных государственных должностей корпуса "Б" по функциональным блокам (далее – Методика) разработана в целях реализации постановления Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2021 года № 451 дсп "О некоторых вопросах оплаты труда политических и административных государственных служащих" (далее – постановление) для определения порядка распределения административных государственных должностей корпуса "Б" по функциональным блокам.

2 2. Под функциональными блоками понимаются административные государственные должности корпуса "Б" (далее – государственные должности), сгруппированные по степени их направленности на реализацию миссии, стратегических целей и задач, возложенных на государственный орган, подготовку решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики.

3 3. Государственные органы осуществляют распределение государственных должностей по функциональным блокам (далее – распределение) в соответствии с настоящей Методикой.

5 5. Допускается пересмотр распределения не более одного раза в квартал.
В случаях, предусмотренных пунктом 9-1 настоящей Методики, государственный орган в течение 10 рабочих дней предоставляет проект распределения по новой структуре в уполномоченный орган по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган) и/или его территориальные подразделения для согласования, с приложением документов, перечисленных в пункте 8 настоящей Методики.

Глава 2. Распределение административных государственных должностей корпуса "Б" по функциональным блокам

8 8. Распределение осуществляется на основе следующих документов:

1 1) план развития государственного органа (в случае наличия);

2 2) операционный план государственного органа (в случае наличия);

3 3) планы развития области, города республиканского значения, столицы (в случае наличия);

4 4) планы мероприятий по реализации планов развития области, города республиканского значения, столицы (в случае наличия);

5 5) положение о государственном органе;

6 6) распределение обязанностей между руководителем государственного органа и его заместителями.

7 7) положение структурного подразделения государственного органа;

8 8) должностные инструкции к государственным должностям;

9 9) распределение;

10 10) документы, в которых отражены показатели работы государственного органа (в случае наличия).

9 9. По согласованию с руководителем государственного органа решением руководителя аппарата государственного органа либо лица, имеющего право назначения на должность и освобождения от должности служащих корпуса "Б", государственные должности распределяются по функциональным блокам "А" и "В" согласно следующему:
к функциональному блоку "А" относятся служащие, должностные полномочия которых непосредственно влияют на достижение и реализацию стратегических целей и задач, возложенных на государственный орган, подготовку решений, способствующих выработке, определению и реализацию государственной политики;
к функциональному блоку "B" относятся служащие, должностные полномочия которых косвенно влияют на достижение и реализацию стратегических целей и задач, возложенных на государственный орган, подготовку решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики и носят содействующий характер.
Государственные органы самостоятельно распределяют административные государственные должности корпуса "Б" по функциональным блокам в зависимости от приоритетных задач, стоящих перед государственным органом, а также степени вклада работы служащего в деятельность государственного органа.

9-1 9-1. В случае превышения семидесяти пяти процентов государственных должностей, отнесенных к функциональному блоку "А" от штатной численности административных государственных должностей корпуса "Б", распределение утверждается исключительно по согласованию с уполномоченным органом или его территориальными подразделениями.
Проект распределения оформляется согласно приложению к настоящей Методике с приложением документов, перечисленных в пункте 8 настоящей Методики.
В случае наличия замечаний уполномоченный орган либо его территориальное подразделение направляет их в государственный орган в течение десяти рабочих дней.
Государственный орган в течение десяти рабочих дней направляет проект распределения, доработанный с учетом замечаний уполномоченного органа или его территориального подразделения.
Центральные государственные органы направляют проекты распределений в уполномоченный орган, а местные исполнительные органы – в территориальные подразделения уполномоченного органа.

Глава 3. Результаты распределения административных государственных должностей корпуса "Б" по функциональным блокам

10 10. Исключен приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 10.02.2022 № 30 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

11 11. Государственные служащие могут ознакомиться с распределением в части, касающейся непосредственно самого государственного служащего.

14 14. Уполномоченный орган и его территориальные подразделения в срок не позднее 15 рабочих дней рассматривают распределения государственных органов на соответствие постановлению и настоящей Методике.

16 16. Государственные органы в течение 5 рабочих дней со дня утверждения распределения обеспечивают его размещение в информационной системе по управлению персоналом, к которой имеет доступ уполномоченный орган и его территориальные подразделения. В случае отсутствия соответствующей информационной системы государственные органы направляют утвержденные распределения в уполномоченный орган и его территориальные подразделения в электронном виде посредством системы электронного документооборота.

17 17. Уполномоченный орган и его территориальные подразделения проводят мониторинг распределений государственных органов на соответствие постановлению и настоящей Методике, в том числе посредством единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы не более одного раза в год. По итогам мониторинга в государственные органы вносятся рекомендации.

| | Приложение к Методике по распределению административных государственных должностей корпуса "Б" по функциональным блокам |
|---|---|

Глава. Распределение административных государственных должностей корпуса "Б" по функциональным блокам (полное наименование государственного органа)

| № | Наименование должности | Функциональный блок | Уровень должности | Краткое обоснование (в случае необходимости) |
|---|---|---|---|---|
| Наименование структурного подразделения (в случае наличия) | | | | |
| 1 | | | | |
| 2 | | | | |
| 3 | | | | |
| … | | | | |