О внесении изменений в приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 "Об утверждении минимальных социальных стандартов в сферах труда, социального обеспечения и здравоохранения"
В соответствии с подпунктом 3) статьи 9 Закона Республики Казахстан от 19 мая 2015 года "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях" и пунктом 2 статьи 50 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О правовых актах" ПРИКАЗЫВАЮ:
1 1. Внести в приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 "Об утверждении минимальных социальных стандартов в сферах труда, социального обеспечения и здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 11975, опубликован 11 сентября 2015 года в информационно-правовой системе нормативных правовых актов Республики Казахстан "Әділет" следующие изменения:
заголовок приказа изложить в следующей редакции:
"Об утверждении минимальных социальных стандартов в сферах труда и социального обеспечения";
пункт 1 приказа изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить:
1 1) минимальный социальный стандарт "Минимальный размер месячной заработной платы" согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2 2) минимальный социальный стандарт "Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)" согласно приложению 2 к настоящему приказу;
3 3) минимальный социальный стандарт "Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск" согласно приложению 3 к настоящему приказу;
4 4) минимальный социальный стандарт "Величина прожиточного минимума" согласно приложению 4 к настоящему приказу;
5 5) минимальный социальный стандарт "Размер минимальной пенсии" согласно приложению 5 к настоящему приказу;
6 6) минимальный социальный стандарт "Гарантированный объем специальных социальных услуг" согласно приложению 6 к настоящему приказу.";
приложения 1 , 3 , 4 , 5 , 6 , 7 к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложениям 1 , 2 , 3 , 4 , 5 , 6 к настоящему приказу;
приложения 2 , 8 , 9 к указанному приказу исключить.
2 2. Департаменту юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2 2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан" для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
3 3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования.
3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ответственного секретаря Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Курмангалиеву А.Д.
4 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
СОГЛАСОВАН Министерство здравоохранения Республики Казахстан
| | Приложение 1 к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июля 2019 года № 387. |
|---|---|
| | Приложение 1 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Глава. Минимальный социальный стандарт "Минимальный размер месячной заработной платы"
1 1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
2 2. Перечень законов, на основании которых действует минимальный социальный стандарт:
1 1) Конституция Республики Казахстан;
2 2) Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года;
3 3) Закон Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год;
4 4) Закон Республики Казахстан от 19 мая 2015 года "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях".
3 3. Цель минимального социального стандарта:
минимальный социальный стандарт "Минимальный размер месячной заработной платы" определяет гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им норм труда (трудовых обязанностей) в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени.
4 4. Нормы и нормативы минимального социального стандарта "Минимальный размер месячной заработной платы" указаны в приложении к настоящему минимальному социальному стандарту.
| | Приложение к Минимальному социальному стандарту "Минимальный размер месячной заработной платы" |
|---|---|
Глава. Нормы и нормативы минимального социального стандарта "Минимальный размер месячной заработной платы"
| № | Наименование нормы/норматива | Нормативный правовой акт, регулирующий норму/ норматив | Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам | Размер нормы/норматива |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Минимальный размер месячной заработной платы | Статья 103 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, Закон Республики Казахстан о республиканском бюджета на соответствующий финансовый год | Физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору | 1. Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается. 2. Минимальный размер месячной заработной платы, устанавливается ежегодно Законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год не ниже прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени. |
| | Приложение 2 к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июля 2019 года № 387 |
|---|---|
| | Приложение 3 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Глава. Минимальный социальный стандарт "Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)"
1 1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2 2. Перечень законов, на основании которых действует минимальный социальный стандарт:
1 1) Конституция Республики Казахстан;
2 2) Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года;
3 3) Закон Республики Казахстан от 19 мая 2015 года "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях".
3 3. Цель минимального социального стандарта:
минимальный социальный стандарт "Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)" определяет продолжительность ежедневной работы (рабочей смены), время начала и окончания ежедневной работы (рабочей смены), время перерывов в работе.
4 4. Нормы и нормативы минимального социального стандарта "Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)" указаны в приложении к настоящему минимальному социальному стандарту.
| | Приложение к Минимальному социальному стандарту "Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)" |
|---|---|
Глава. Минимальный социальный стандарт "Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)"
| № | Наименование нормы/норматива | Нормативный правовой акт, регулирующий норму/ норматив | Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам | Размер нормы/норматива |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) | Пункт 1 статьи 68 и пункт 4 статьи 71 Трудового кодекса Республики Казахстан | Физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору | Продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов; Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. |
| 2 | | Статья 73 Трудового кодекса Республики Казахстан | Физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору по графику сменности | В соответствии с графиками сменности, утвержденными работодателем |
| 3 | | Статья 69 Трудового кодекса Республики | Работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста | для возраста от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю. |
| 4 | | Статья 69 Трудового кодекса Республики Казахстан | Работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда | Не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда |
| 5 | | Статья 69 Трудового кодекса Республики Казахстан | Работники-инвалиды первой и второй групп | Не более 36 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) работников-инвалидов первой и второй групп не может превышать семь часов. |
| | Приложение 3 к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июля 2019 года № 387 |
|---|---|
| | Приложение 4 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Глава. Минимальный социальный стандарт "Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск"
1 1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2 2. Перечень законов, на основании которых действует минимальный социальный стандарт:
1 1) Конституция Республики Казахстан;
2 2) Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года;
3 3) Закон Республики Казахстан от 19 мая 2015 года "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях".
3 3. Цель минимального социального стандарта:
минимальный социальный стандарт "Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск" определяет продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска"
4 4. Нормы и нормативы минимального социального стандарта "Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск" указаны в приложении к настоящему минимальному социальному стандарту.
| | Приложение к Минимальному социальному стандарту "Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск" |
|---|---|
Глава. Нормы и нормативы минимального социального стандарта "Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск"
| № | Наименование нормы/норматива | Нормативный правовой акт, регулирующий норму/ норматив | Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам | Размер нормы/норматива |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск | Статья 88 Трудового кодекса Республики Казахстан | Физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору | Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. |
| | Приложение 4 к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июля 2019 года № 387 |
|---|---|
| | Приложение 5 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Глава. Минимальный социальный стандарт "Величина прожиточного минимума"
1 1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2 2. Перечень законов, на основании которых действует минимальный социальный стандарт:
1 1) Закон Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий год;
2 2) Закон Республики Казахстан от 19 мая 2015 года "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях".
3 3. Цель минимального социального стандарта:
минимальный социальный стандарт "Величина прожиточного минимума" определяет и устанавливает ежегодно с учетом прогнозного уровня инфляции Законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, и является основой для установления:
1 1) государственной базовой пенсионной выплаты;
2 2) государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца.
4 4. Нормы и нормативы минимального социального стандарта "Величина прожиточного минимума" указаны в приложении к настоящему минимальному социальному стандарту.
| | Приложение к Минимальному социальному стандарту "Величина прожиточного минимума" |
|---|---|
Глава. Нормы и нормативы минимального социального стандарта "Величина прожиточного минимума"
| № | Наименование нормы/норматива | Нормативный правовой акт, регулирующий норму/ норматив | Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам | Размер нормы/норматива |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Величина прожиточного минимума (далее – ВПМ) | Статья 17 Закона Республики Казахстан от 19 мая 2015 года "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях", Закон Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год | Физические лица | 1. ВПМ определяется и устанавливается ежегодно с учетом прогнозного уровня инфляции законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, и является основой для установления: 1) государственной базовой пенсионной выплаты; 2) государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца. ВПМ рассчитывается уполномоченным органом в области государственной статистики путем сложения стоимости продовольственной корзины (далее - СПК) и расходов на непродовольственные товары (далее - РНТ) и услуги по формуле: ВПМ=СПК+РНТ. |
| | Приложение 5 к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июля 2019 года № 387. |
|---|---|
| | Приложение 6 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Глава. Минимальный социальный стандарт "Размер минимальной пенсии"
1 1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2 2. Перечень законов, на основании которых действует минимальный социальный стандарт:
1 1) Конституция Республики Казахстан;
2 2) Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан";
3 3) Закон Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий год;
4 4) Закон Республики Казахстан от 19 мая 2015 года "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях".
3 3. Цель минимального социального стандарта:
минимальный социальный стандарт "Размер минимальной пенсии" определяет размер минимальной пенсии, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
4 4. Нормы и нормативы минимального социального стандарта "Размер минимальной пенсии" указаны в приложении к настоящему минимальному социальному стандарту.
| | Приложение к Минимальному социальному стандарту "Размер минимальной пенсии" |
|---|---|
Глава. Нормы и нормативы минимального социального стандарта "Размер минимальной пенсии"
| № | Наименование нормы/норматива | Нормативный правовой акт, регулирующий норму/ норматив | Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам | Размер нормы/норматива |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Размер минимальной пенсии | Закон Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, Закон Республики Казахстан от 21 июня 2013 года "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан" | Граждане Республики Казахстан, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан | Размер минимальной пенсии устанавливается ежегодно законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. |
| | Приложение 6 к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июля 2019 года № 387 |
|---|---|
| | Приложение 7 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 |
Глава. Минимальный социальный стандарт "Гарантированный объем специальных социальных услуг"
1 1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2 2. Перечень законов, на основании которых действует минимальный социальный стандарт:
1 1) Закон Республики Казахстан от 29 декабря 2008 года "О специальных социальных услугах";
2 2) Закон Республики Казахстан от 19 мая 2015 года "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях".
3 3. Цель минимального социального стандарта:
минимальный социальный стандарт "Гарантированный объем специальных социальных услуг" определяет объем специальных социальных услуг, обеспечивающих лицу (семье), находящемуся в трудной жизненной ситуации, условия для преодоления возникших социальных проблем и направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества.
4 4. Нормы и нормативы минимального социального стандарта "Гарантированный объем специальных социальных услуг" указаны в приложении к настоящему минимальному социальному стандарту.
| | Приложение к Минимальному социальному стандарту "Гарантированный объем специальных социальных услуг" |
|---|---|
Глава. Нормы и нормативы минимального социального стандарта "Гарантированный объем специальных социальных услуг"
| № | Наименование нормы/норматива | Нормативный правовой акт, регулирующий норму/ норматив | Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам | Размер нормы/норматива |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Гарантированный объем специальных социальных услуг | Статья 21 Закона Республики Казахстан от 19 мая 2015 года "О минимальных социальных стандартах и их гарантиях" | Лицо (семья) находящееся в трудной жизненной ситуации | 1. Гарантированный объем специальных социальных услуг предоставляется лицам (семьям) со стойкими нарушениями функций организма, обусловленными физическими и (или) умственными возможностями, и (или) лицам без определенного места жительства, а также лицам (семьям), неспособным к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом, из числа следующих получателей услуг: 1) дети-инвалиды с психоневрологическими патологиями; 2) дети-инвалиды с нарушениями опорно-двигательного аппарата; 3) инвалиды старше восемнадцати лет с психоневрологическими заболеваниями; 4) инвалиды первой и второй групп; 5) лица, неспособные к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом; 6) лица без определенного места жительства; 7) лица (семьи), находящиеся в трудной жизненной ситуации. 2. Перечень гарантированного объема специальных социальных услуг определен постановлением Правительства Республики Казахстан от 14 марта 2009 года № 330 "Об утверждении перечня гарантированного объема специальных социальных услуг" и включает: 1) социально-бытовые; 2) социально-медицинские; 3) социально-психологические; 4) социально-педагогические; 5) социально-трудовые; 6) социально-культурные; 7) социально-экономические; 8) социально-правовые услуги. |
Текст приводится по официальному источнику опубликования. Юридическая сила сохраняется за первоисточником, при расхождении приоритет имеет официальная публикация.