Об утверждении Методики ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" аппарата акима района Т.Рыскулова, аппаратов акима сельских округов и районных исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета

| Аким района | Ж. Айтаков |
|---|---|

| | Приложение постановления акимата района Т. Рыскулова от "28" августа 2015 года № 284 |
|---|---|

Глава. Методика ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" аппарата акима района Т.Рыскулова, аппаратов акима сельских округов и районных исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета

Глава. 1. Общие положения

Глава. 2. Подготовка к проведению оценки

Глава. 3. Оценка непосредственного руководителя

Глава. 4. Круговая оценка

Глава. 5. Итоговая оценка служащего

a = b + c

Глава. 6. Рассмотрение результатов оценки Комиссией

Глава. 7. Обжалование результатов оценки

| | Приложение 1 к Методике ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" аппарата акима района Т. Рыскулова, аппаратов акима сельских округов и районных исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета |
|---|---|

форма

Глава. Оценочный лист непосредственного руководителя

| № | Критерий | Значение показателя | Оценка (баллы) |
|---|---|---|---|
| 1. | Инициативность | от 2 до 5 | |
| 2. | Качество исполнения должностных обязанностей | от 2 до 8 | |
| 3. | Способность к сотрудничеству | от 2 до 5 | |
| 4. | Соблюдение служебной этики | от 2 до 5 | |
| Итого (сумма всех оценок): | | | |
| Ознакомлен (а): Служащий (Ф.И.О.) (при его наличии) ____________________ дата ________________________ подпись _____________________ | Непосредственный руководитель (Ф.И.О.) (при его наличии) _______________________________ дата ___________________________ подпись ________________________ | | |

| | Приложение 2 к Методике ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" аппарата акима района Т. Рыскулова, аппаратов акима сельских округов и районных исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета |
|---|---|

форма

Глава. Лист круговой оценки

| № | Критерий | Значение показателя | Оценка (баллы) |
|---|---|---|---|
| Подчиненный | | | |
| 1. | Умение планировать работу | от 2 до 5 | |
| 2. | Умение мотивировать к работе | от 2 до 5 | |
| 3. | Соблюдение служебной этики | от 2 до 5 | |
| | Итого (сумма всех оценок) | | |
| Коллега | | | |
| 1. | Умение работать в команде | от 2 до 5 | |
| 2. | Соблюдение служебной этики | от 2 до 5 | |
| 3. | Качество исполнения должностных обязанностей | от 2 до 5 | |
| | Итого (сумма всех оценок) | | |

| | Приложение 3 к Методике ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" аппарата акима района Т. Рыскулова, аппаратов акима сельских округов и районных исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета |
|---|---|

форма

Глава. Протокол заседания Комиссии по оценке

______________________________________________________

(наименование государственного органа)

| № | Ф.И.О. ( при его наличии) служащего | Оценка непосредственного руководителя | Круговая оценка | Итоговая оценка |
|---|---|---|---|---|
| 1. | | | | |
| … | | | | |

(Ф.И.О. ( при его наличии) , подпись)

(Ф.И.О. ( при его наличии) , подпись)

(Ф.И.О. ( при его наличии) , подпись)