О внесении изменений в постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 24 августа 2012 года № 261 "Об утверждении Правил назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств"

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 30 марта 1995 года «О Национальном Банке Республики Казахстан», в целях реализации Указа Президента Республики Казахстан от 30 января 2014 года № 744 «О некоторых вопросах Национального Банка Республики Казахстан» Правление Национального Банка Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ : 1. Внести в постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 24 августа 2012 года № 261 «Об утверждении Правил назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств» (зарегистрированное в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 7996, опубликованное 5 декабря 2012 года в газете «Казахстанская правда», № 421-422 (27240-27241) следующие изменения: заголовок изложить в следующей редакции: «Об утверждении Правил назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан»; пункт 1 изложить в следующей редакции: «1. Утвердить прилагаемые Правила назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан.»; в Правилах назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств, утвержденных указанным постановлением: заголовок изложить в следующей редакции: «Правила назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан»; пункт 1 изложить в следующей редакции: «1. Настоящие Правила назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан (далее – Правила) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее – Трудовой кодекс) и Законом Республики Казахстан от 30 марта 1995 года «О Национальном Банке Республики Казахстан» (далее – Закон о Национальном Банке).»; в пункте 3 : подпункт 1) изложить в следующей редакции: «1) требования - требования, предъявляемые к лицам, претендующим на занятие должности служащего Национального Банка, в целях определения уровня его профессиональной подготовки, компетентности и соответствия вакантной должности служащего Национального Банка согласно приложению 1 к Правилам;»; подпункт 2) исключить; подпункт 3) изложить в следующей редакции: «3) кадровая служба - подразделение кадрового обеспечения Национального Банка (в филиалах – специалист по работе с персоналом);»; подпункт 10) изложить в следующей редакции: «10) Национальный Банк - центральный аппарат, филиалы и представительство Национального Банка;»; пункт 13 изложить в следующей редакции: «13. Конкурсная комиссия утверждается Председателем Национального Банка (в филиалах - руководителем филиала) либо лицом, его замещающим.»; подпункт 6) пункта 16 исключить; пункт 38 изложить в следующей редакции: «38. Решение конкурсной комиссии обжалуется на имя Председателя Национального Банка (в филиалах – руководителя филиала) либо лица, его замещающего, либо в судебном порядке.»; приложение 1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению; правый верхний угол приложения 2 изложить в следующей редакции: «Приложение 2 к Правилам назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан»; приложении 3 : правый верхний угол изложить в следующей редакции: «Приложение 3 к Правилам назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан»; строку 16 изложить в следующей редакции: «Не состоите ли Вы в отношениях близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с работниками Национального Банка Республики Казахстан». 2. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Председатель Национального Банка                        К. Келимбетов

«Приложение 1 к Правилам назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан

Глава. Требования предъявляемые к лицам, претендующим на занятие должности служащего Национального Банка

1 1. Для группы Ц2 - директор департамента, директор департамента-главный бухгалтер, Глава Представительства, начальник самостоятельного управления. Образование - высшее профессиональное. Стаж работы - не менее четырех лет в Национальном Банке либо не менее пяти лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных групп, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях. Знание - Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан « О борьбе с коррупцией », « Об административных процедурах », « О нормативных правовых актах », « О Национальном Банке Республики Казахстан », « О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц », нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной группы. Другие знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. Заместитель директора департамента, заместитель начальника самостоятельного управления. Образование - высшее профессиональное. Стаж работы - не менее трех лет в Национальном Банке либо не менее четырех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной группы, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях, либо завершение обучения (докторантура либо магистратура) в зарубежных высших учебных заведениях. Знание - Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан « О борьбе с коррупцией », « Об административных процедурах », « О нормативных правовых актах », « О Национальном Банке Республики Казахстан », « О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц », нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной группы. Другие знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. 2. Для группы Ц3 - начальник управления в составе департамента, помощник, советник Председателя Национального Банка, консультант, пресс-секретарь, начальник отдела. Образование - высшее профессиональное. Стаж работы - не менее двух лет в Национальном Банке либо не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной группы, либо не менее двух лет стажа работы при завершении обучения (магистратура) в зарубежных высших учебных заведениях или Магистратуре Национального Банка. Знание - Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан « О борьбе с коррупцией », « Об административных процедурах », « О нормативных правовых актах », «О Национальном Банке Республики Казахстан », « О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц », нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной группы. Другие знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. Заместитель начальника управления в составе департамента. Образование - высшее профессиональное. Стаж работы - не менее полутора лет в Национальном Банке либо не менее двух лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной группы, либо завершение обучения в зарубежных высших учебных заведениях или Магистратуре Национального Банка. Знание - Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан « О борьбе с коррупцией », « Об административных процедурах », « О нормативных правовых актах », « О Национальном Банке Республики Казахстан », « О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц », нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной группы. Другие знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. 3. Для группы Ц4 - главный специалист: экономист, дилер, аналитик, дизайнер, эксперт, юрисконсульт, риск-менеджер, риск-аналитик, инженер, инженер-программист, инженер-электроник, инженер-системотехник, системный аналитик, системный администратор, менеджер проекта, инженер по мобилизационной работе, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, переводчик, социолог, психолог, секретарь Правления, секретарь Совета директоров и другие наименования. Образование - высшее профессиональное. Стаж работы - не менее одного года в Национальном Банке либо не менее полутора лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной группы, либо завершение обучения в зарубежных высших учебных заведениях или Магистратуре Национального Банка. Знание - Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан « О борьбе с коррупцией », « О нормативных правовых актах », « О Национальном Банке Республики Казахстан », « О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц », нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной группы. Другие знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. 4. Для группы Ц5 - ведущий специалист: экономист, дилер, аналитик, дизайнер, эксперт, юрисконсульт, риск-менеджер, риск-аналитик, инженер, инженер-программист, инженер-электроник, инженер-системотехник, системный аналитик, системный администратор, менеджер проекта, инженер по мобилизационной работе, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, переводчик, социолог, психолог и другие наименования. Образование - высшее профессиональное. Знание - Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан « О борьбе с коррупцией », « О Национальном Банке Республики Казахстан », « О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц », нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной группы. Другие знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. 5. Для группы Ц6 - специалист: экономист, дилер, аналитик, дизайнер, эксперт, юрисконсульт, риск-менеджер, риск-аналитик, инженер, инженер-программист, инженер-электроник, инженер-системотехник, системный аналитик, инженер по мобилизационной работе, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, переводчик, социолог, психолог и другие наименования. Образование - высшее профессиональное, допускается среднее профессиональное. Стаж работы – при наличии среднего профессионального образования не менее одного года в Национальном Банке либо полутора лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной группы. Знание - Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан « О борьбе с коррупцией », « О Национальном Банке Республики Казахстан », « О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц », нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной группы. Другие знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. 6. Для группы Ф1 - директор филиала, директор Центра кассовых операций и хранения ценностей (филиала). Образование - высшее профессиональное. Стаж работы - не менее четырех лет в Национальном Банке либо не менее пяти лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной группы, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях, либо завершение обучения (докторантура либо магистратура) в зарубежных высших учебных заведениях. Знание - Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан « О борьбе с коррупцией », « Об административных процедурах », « О нормативных правовых актах », « О Национальном Банке Республики Казахстан », « О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц », нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной группы. Другие знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. Заместитель директора филиала, заместитель директора филиала-главный инженер, заместитель директора филиала по режиму и охране, заместитель директора филиала-главный бухгалтер Центра кассовых операций и хранения ценностей (филиала). Образование - высшее профессиональное. Стаж работы - не менее трех лет в Национальном Банке либо не менее четырех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной группы, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях, либо завершение обучения (докторантура либо магистратура) в зарубежных высших учебных заведениях. Знание - Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан « О борьбе с коррупцией », « Об административных процедурах », « О нормативных правовых актах », « О Национальном Банке Республики Казахстан », « О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц », нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной группы. Другие знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. 7. Для группы Ф2 - начальник отдела - главный бухгалтер территориального филиала, начальник отдела – заместитель главного бухгалтера Центра кассовых операций и хранения ценностей (филиала), заведующий отделением, начальник хранилища ценностей, начальник отдела. Образование - высшее профессиональное. Стаж работы - не менее двух лет в Национальном Банке либо не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной группы, либо не менее одного года на руководящих должностях, либо завершение обучения (магистратура) в зарубежных высших учебных заведениях. Знание - Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан « О борьбе с коррупцией », « Об административных процедурах », « О нормативных правовых актах », « О Национальном Банке Республики Казахстан », « О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц », нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной группы. Другие знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. Заместитель начальника отдела. Образование - высшее профессиональное. Стаж работы - не менее полутора лет в Национальном Банке либо не менее двух лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной группы, либо не менее одного года на руководящих должностях, либо завершение обучения (магистратура) в зарубежных высших учебных заведениях. Знание - Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан « О борьбе с коррупцией », « Об административных процедурах », « О нормативных правовых актах », « О Национальном Банке Республики Казахстан », « О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц », нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной группы. Другие знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. 8. Для группы Ф3 - начальник группы инкассации, заведующий хранилищем (ценностей). Образование - высшее профессиональное. Стаж работы - не менее двух лет в Национальном Банке либо не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной группы. Знание - Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан « О борьбе с коррупцией », « Об административных процедурах », « О нормативных правовых актах », « О Национальном Банке Республики Казахстан », « О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц », нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной группы. Другие знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. Заведующий кассой (оборотной кассой, кассой пересчета и другие наименования). Образование - высшее профессиональное, допускается среднее профессиональное. Стаж работы – при наличии среднего профессионального образования не менее двух лет стажа работы в Национальном Банке либо не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной группы. Знание - Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан « О борьбе с коррупцией », « Об административных процедурах », « О нормативных правовых актах », « О Национальном Банке Республики Казахстан », « О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц », нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной группы. Другие знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. 9. Для группы Ф4 - главный специалист: экономист, юрисконсульт, по работе с персоналом, по защите госсекретов, инженер по гражданской обороне, мобилизационной работе, охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, инженер, инженер-программист, инженер-электроник, инженер по эксплуатации систем безопасности, инженер по связи, инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике, инженер-механик, инженер-энергетик, инженер-электрик, инженер по эксплуатации инженерных систем, инженер по сантехническим системам, эксперт, эксперт-геммолог, контролер, переводчик и другие наименования. Образование - высшее профессиональное. Стаж работы - не менее одного года в Национальном Банке либо не менее полутора лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной группы, либо завершение обучения в зарубежных высших учебных заведениях, либо Магистратуре Национального Банка. Знание - Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан « О борьбе с коррупцией », « О Национальном Банке Республики Казахстан », « О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц », нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной группы. Другие знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. 10. Для группы Ф5 - ведущий специалист: экономист, юрисконсульт, по работе с персоналом, по защите госсекретов, инженер по гражданской обороне, мобилизационной работе, охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, инженер, инженер-программист, инженер-электроник, инженер по эксплуатации систем безопасности, инженер по связи, инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике, инженер-механик, инженер-энергетик, инженер-электрик, инженер по эксплуатации инженерных систем, инженер по сантехническим системам, эксперт, эксперт-геммолог, контролер, переводчик и другие наименования. Образование - высшее профессиональное, допускается среднее профессиональное. Стаж работы – при наличии среднего профессионального образования не менее полутора лет стажа работы в Национальном Банке либо не менее двух лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной группы. Знание - Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан « О борьбе с коррупцией », « О Национальном Банке Республики Казахстан », « О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц », нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной группы. Другие знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. 11. Для группы Ф6 - специалист: экономист, юрисконсульт, по работе с персоналом, по защите госсекретов, инженер по гражданской обороне, мобилизационной работе, охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, инженер, инженер-программист, инженер-электроник, инженер по эксплуатации систем безопасности, инженер по связи, инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике, инженер-механик, инженер-энергетик, инженер-электрик, инженер по эксплуатации инженерных систем, инженер по сантехническим системам, эксперт, эксперт-геммолог, контролер, переводчик и другие наименования. Образование - высшее профессиональное, допускается среднее профессиональное. Стаж работы – при наличии среднего профессионального образования не менее одного года стажа работы в Национальном Банке либо не менее одного года в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной группы. Знание - Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан « О борьбе с коррупцией », « О Национальном Банке Республики Казахстан », « О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц », нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной группы. Другие знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей.».