Об утверждении Положения о порядке денежного поощрения членов Коллегии и сотрудников департаментов Евразийской экономической комиссии за счет средств фонда поощрения

В соответствии с пунктом 7 Решения Высшего Евразийского экономического совета на уровне глав государств от 19 декабря 2011 года № 6 «Об оплате труда членов Коллегии и сотрудников Департаментов Евразийской экономической комиссии» Коллегия Евразийской экономической комиссии решила : Одобрить проект решения Совета Евразийской экономической комиссии «Об утверждении Положения о порядке денежного поощрения членов Коллегии и сотрудников департаментов Евразийской экономической комиссии за счет средств фонда поощрения» ( прилагается ) и внести его для рассмотрения на заседание Совета Евразийской экономической комиссии.

Председатель                               В.Б. Христенко

Глава. ЕВРАЗИЙСКАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ СОВЕТ РЕШЕНИЕ

2012 г.                                      г. Москава

Проект

Глава. Об утверждении Положения о порядке денежного поощрения членов Коллегии и сотрудников департаментов Евразийской экономической комиссии за счет средств фонда поощрения

Совет Евразийской экономической комиссии решил: 1. В соответствии с пунктом 7 Решения Высшего Евразийского экономического совета на уровне глав государств от 19 декабря 2011 года № 6 «Об оплате труда членов Коллегии и сотрудников Департаментов Евразийской экономической комиссии» утвердить Положение о порядке денежного поощрения членов Коллегии и сотрудников Департаментов Евразийской экономической комиссии за счет средств фонда поощрения (прилагается). 2. Настоящее решение вступает в силу по истечении 10 календарных дней с даты его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2012 года.

| Члены Совета Евразийской экономической комиссии: | | |
|---|---|---|
| От Республики Беларусь | От Республики Казахстан | От Российской Федерации |

Утверждено Решением Совета Евразийской экономической комиссии от "__" ______ 2012 г. № __

Проект

Глава. Положение о порядке денежного поощрения членов Коллегии и сотрудников департаментов Евразийской экономической комиссии за счет средств фонда поощрения

1 1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия денежного поощрения Председателя Коллегии, Членов Коллегии, сотрудников Секретариата Председателя Коллегии, сотрудников секретариатов Членов Коллегии и сотрудников департаментов Евразийской экономической комиссии (далее – сотрудники) за счет средств фонда поощрения (далее – денежное поощрение). 2. Фонд поощрения формируется в размере 25 % объема денежных средств, предусмотренных на выплату должностных окладов Членов Коллегии и сотрудников с учетом повышающих коэффициентов. 3. Решение о денежном поощрении Председателя Коллегии принимает Председатель Совета. Подготовка проекта решения о денежном поощрении Председателя Коллегии осуществляется Секретариатом Председателя Коллегии. 4. Решение о денежном поощрении сотрудников принимает Председатель Коллегии: в отношении Членов Коллегии, руководителя и сотрудников Секретариата Председателя Коллегии, директоров и сотрудников департаментов Комиссии, курируемых Председателем Коллегии – единолично; в отношении руководителей и сотрудников секретариатов Членов Коллегии, директоров и сотрудников департаментов Комиссии, курируемых Членами Коллегии – по представлению соответствующего Члена Коллегии. 5. Размер денежного поощрения Членов Коллегии является равным между Членами Коллегии и максимальными размерами не ограничивается. Размер денежного поощрения конкретного сотрудника максимальными размерами не ограничивается и определяется Председателем Коллегии и Членами Коллегии в пределах фонда поощрения, рассчитанного исходя из фактической численности курируемых ими структурных подразделений по состоянию на конец соответствующего периода, в зависимости от: - личного вклада сотрудника в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Евразийскую экономическую комиссию; - степени сложности выполнения сотрудником заданий, эффективности достигнутых результатов; - оперативности и профессионализма сотрудников в решении вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений; - своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных служебными контрактами. 6. Решение о денежном поощрении принимается ежеквартально по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год.