Macro.Digest Macro.Legal Macrovision
База НПА› Решение› Об определении стимулирующих надбавок к должностным окладам работнико…
Действующий Решение Редакция от 01.04.2026

Об определении стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций финансируемых за счет средств областного бюджета

Принят 01.04.2026 Редакций 1 Орган Маслихат Жамбылской области

В соответствии с подпунктом 15) пункта 1 статьи 6 Закона Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий", Жамбылский областной маслихат РЕШИЛ:

1 1. В порядке, установленном местным исполнительным органом, работникам коммунального государственного учреждения "Проектно-исследовательский институт развития "Жамбылский Генеральный План" управления архитектуры и градостроительства акимата Жамбылской области определить стимулирующие надбавки к должностным окладам, финансируемые за счет средств областного бюджета, согласно приложению к настоящему решению.

2 2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

| Председатель областного маслихата | А. Нуралиев |
|---|---|

| | Приложение к решению Жамбылского областного маслихата от 1 апреля 2026 года № 32-10 |
|---|---|

Глава. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Проектно-исследовательский институт развития "Жамбылский Генеральный План" управления архитектуры и градостроительства акимата Жамбылской области финансируемых за счет средств областного бюджета

| № п/п | Полное наименование должностей | Коли-чество единиц | Размер надбавки к должностному окладу |
|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Директор | 1 | 50% |
| 2. | Заместитель директора | 1 | 50% |
| 3. | Руководитель отдела | 5 | 50% |
| 4. | Бухгалтер-экономист | 1 | 50% |
| 5. | Инспектор по кадрам | 1 | 50% |
| 6. | Делопроизводитель | 1 | 50% |
| 7. | IT-специалист | 1 | 50% |
| 8. | Водитель | 1 | 50% |
| 9. | Архитектор | 3 | 50% |
| 10. | Архитектор-проектировщик | 1 | 50% |
| 11. | Художник-дизайнер | 1 | 50% |
| 12. | Графический дизайнер | 2 | 50% |
| 13. | Чертежник | 1 | 50% |
| 14. | Ландшафтный дизайнер | 1 | 50% |
| 15. | Ландшафтный архитектор | 1 | 50% |
| 16. | Художник-конструктор ландшафтной архитектуры | 1 | 50% |
| 17. | Дизайнер интерьера | 1 | 50% |
| 18. | Урбанист | 1 | 50% |
| 19. | Городской планировщик — ГИС-аналитик | 1 | 50% |
| 20. | Дендролог | 1 | 50% |
| 21. | Экологический урбанист | 1 | 50% |
| 22. | Инженер-проектировщик | 1 | 50% |
| 23. | Инженер-сметчик | 1 | 50% |
| 24. | Технический надзор | 1 | 50% |
| 25. | Главный инженер проекта | 1 | 50% |
| 26. | Гидротехник | 1 | 50% |
| 27. | SMM-менеджер (менеджер социальных сетей) | 1 | 50% |
| 28. | Аналитик по рекламе | 1 | 50% |
| Итого: 35 сотрудников | | | |

Текст приводится по официальному источнику опубликования. Юридическая сила сохраняется за первоисточником, при расхождении приоритет имеет официальная публикация.