О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 апреля 2024 года № 114 "Об утверждении форм ведомственных статистических наблюдений Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан"

Примечание ИЗПИ! Вводится в действие с 1 июля 2026 года.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 апреля 2024 года №114 "Об утверждении форм ведомственных статистических наблюдений Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 34313) следующие изменения:
"В статистической форме ведомственного статистического наблюдения "Отчет о численности граждан, обратившихся за трудовым посредничеством за _______ (месяц) 202__ года", утвержденной указанным приказом:
строки вторую и третью изложить в следующей редакции:
"

| "Мансап орталықтары, еңбек мобильділігі орталықтары, астананың, облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдары және "Еңбек ресурстарын дамыту орталығы" АҚ (бұдан әрі – "ЕРДО" АҚ) ұсынады Представляют карьерные центры, центры трудовой мобильности, местные исполнительные органы по вопросам социальной защиты и занятости населения столицы, областей, городов республиканского значения и АО "Центр развития трудовых ресурсов" (далее – АО "ЦРТР") |
|---|
| Ұсыну мерзімі – мансап орталықтары есепті айдан кейінгі айдың 2-күні; еңбек мобильділігі орталықтары есепті айдан кейінгі айдың 4-күні; астананың, облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдары есепті айдан кейінгі айдың 6-күні; "ЕРДО" АҚ Еңбекминіне – есепті айдан кейінгі айдың 8-күні Срок представления – карьерные центры – 2-го числа после отчетного месяца; центры трудовой мобильности – 4-го числа после отчетного месяца; местные исполнительные органы по вопросам социальной защиты и занятости населения столицы, областей, городов республиканского значения – 6-го числа после отчетного месяца; АО "ЦРТР" в МТСЗН – 8-го числа после отчетного месяца" |

";

в Инструкции по заполнению статистической формы ведомственного статистического наблюдения "Отчет о численности граждан, обратившихся за трудовым посредничеством за _______ (месяц) 202__ года" (индекс 1-Т (трудоустройство), периодичность месячная), утвержденных указанным приказом:

в пункте 2 :

подпункт 2) изложить в следующей редакции:

"2) центр трудовой мобильности – юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом столицы, области, города республиканского значения в целях разработки и реализации мер содействия занятости;";

подпункт 7) изложить в следующей редакции:

"7) карьерный центр – филиал центра трудовой мобильности, осуществляющий выполнение его функций в районах, столице, городе республиканского значения, городе областного значения;";

в статистической форме ведомственного статистического наблюдения "Сведения о скрытой безработице (о сокращенных и частично занятых работниках, задолженности по заработной плате)" (индекс 3-ТН (скрытая безработица), периодичность месячная), утвержденных указанным приказом:

строки вторую и третью изложить в следующей редакции:

"

| Заңды тұлғалар және олардың филиалдары мен өкілдіктерінің өздері орналасқан орындары бойынша; аудандардың, қалалардың халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдары; астананың, облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдары және "Еңбек ресурстарын дамыту орталығы" АҚ (бұдан әрі – "ЕРДО" АҚ) ұсынады Представляют юридические лица и их филиалы и представительства по месту нахождения; местные исполнительные органы по вопросам социальной защиты и занятости населения районов, городов; местные исполнительные органы по вопросам социальной защиты и занятости населения столицы, областей, городов республиканского значения и АО "Центр развития трудовых ресурсов" (далее – АО "ЦРТР") |
|---|
| Ұсыну мерзімі – заңды тұлғалар және олардың филиалдары мен өкілдіктерінің өздері орналасқан орындары бойынша есепті айдан кейін 3-күні; аудандардың, қалалардың халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдары есепті айдан кейінгі айдың 5-күні; астананың, облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдары есепті айдан кейінгі айдың 7-күні; "ЕРДО" АҚ Еңбекминіне есепті айдан кейінгі айдың 10-күні Срок представления – юридические лица и их филиалы и представительства по месту своего нахождения 3-го числа после отчетного месяца; местные исполнительные органы по вопросам социальной защиты и занятости населения районов, городов – 5-го числа после отчетного месяца; местные исполнительные органы по вопросам социальной защиты и занятости населения столицы, областей, городов республиканского значения – 7-го числа после отчетного месяца; АО "ЦРТР" в МТСЗН – 10-го числа после отчетного месяца". |

";

Раздел 1. . Численность списочного состава, сокращенных, частично занятых работников, объем производства, задолженность по заработной плате изложить в следующей редакции:

"

| ¹Экономикалық қызмет түрі ___________(секция коды )________________(бөлім коды) ¹Вид экономической деятельности ___________(код секции )______________(код раздела) | | | | | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Жол коды Код строки | Кәсіпорынның жұмыс режимі Режим работы предприятия | Өндіріс көлемі, мың теңге Объем производства, тысяч теңге | Жұмыскерлердің жалпы тізімдік саны, адам Общая списочная численность работников, человек | Қысқар-тылған жұмыс орындарының барлығы, адам Всего сокращено рабочих мест, человек | Қысқар-тылған бос орындарының барлығы, бірлік Всего сокращено вакантных мест, единиц | Жұмыскерлердің саны, адам Количество работников, человек | 2 айдан кейін күтілетін жұмыс орындарының қысқартылуы, адам ожидаемое сокращение рабочих мест через 2 месяца, человек | | | |
| өз еркімен жұмыстан босатылғандар уволенных по собственному желанию | жалақысы сақталмайтын демалысқа шыққандар находящихся в отпусках без сохранения заработной платы | толық емес жұмыс уақыты режимінде жұмыс істейтіндер занятых в режиме неполного рабочего времени | өндірістің, жабдықтың тоқтатылуына байланысты уақытша жұмыспен қамтылмағандар временно незанятых из-за простоя производства, оборудования | | | | | | | |
| А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 1 | Өндірістің толық тоқтауы (жұмыс пен қызметтің орындалуының тоқтатылуы) Полная остановка производства (прекращение выполнения работ и услуг) | | | | | | | | | |

Ескертпе:

Примечание:

1Экономикалық қызмет түрі – осы статистикалық нысанға қосымшаға сәйкес толтырылады

1Вид экономической деятельности – заполняется согласно приложению к настоящей статистической форме

жалғасы

продолжение

| Жол коды Код строки | Кәсіпорынның жұмыс режимі Режим работы предприятия | Өндіріс көлемі, мың теңге Объем производства, тысяч теңге | Жұмыскерлердің жалпы тізімдік саны, адам Общая списочная численность работников, человек | Қысқар-тылған жұмыс орындарының барлығы, адам Всего сокращено рабочих мест, человек | Қысқар-тылған бос орындарының барлығы, бірлік Всего сокращено вакантных мест, единиц | Жұмыскерлердің саны, адам Количество работников, человек | 2 айдан кейін күтілетін жұмыс орындарының қысқартылуы, адам ожидаемое сокращение рабочих мест через 2 месяца, человек | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| өз еркімен жұмыстан босатылғандар уволенных по собственному желанию | жалақысы сақталмайтын демалысқа шыққандар находящихся в отпусках без сохранения заработной платы | толық емес жұмыс уақыты режимінде жұмыс істейтіндер занятых в режиме неполного рабочего времени | өндірістің, жабдықтың тоқтатылуына байланысты уақытша жұмыспен қамтылмағандар временно незанятых из-за простоя производства, оборудования | | | | | | | |
| А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 2 | Толық емес жұмыс уақыты режиміне көшу (ішінара тоқтауы, өндіріс көлемінің қысқаруы, жұмыс режимінің өзгеруі) Переход на режим неполного рабочего времени (частичная приостановка, сокращение объема производства, изменение режима работы) | | | | | | | | | |

жалғасы

продолжение

| Жол коды Код строки | Кәсіпорынның жұмыс режимі Режим работы предприятия | Өндіріс көлемі, мың теңге Объем производства, тысяч теңге | Жұмыскерлердің жалпы тізімдік саны, адам Общая списочная численность работников, человек | Қысқар-тылған жұмыс орындарының барлығы, адам Всего сокращено рабочих мест, человек | Қысқар-тылған бос орындарының барлығы, бірлік Всего сокращено вакантных мест, единиц | Жұмыскерлердің саны, адам Количество работников, человек | 2 айдан кейін күтілетін жұмыс орындарының қысқартылуы, адам ожидаемое сокращение рабочих мест через 2 месяца, человек | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| өз еркімен жұмыстан босатылғандар уволенных по собственному желанию | жалақысы сақталмайтын демалысқа шыққандар находящихся в отпусках без сохранения заработной платы | толық емес жұмыс уақыты режимінде жұмыс істейтіндер занятых в режиме неполного рабочего времени | өндірістің, жабдықтың тоқтатылуына байланысты уақытша жұмыспен қамтылмағандар временно незанятых из-за простоя производства, оборудования | | | | | | | |
| А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 3 | Толық режимдегі жұмыс Работа в полном режиме | | | | | | | | | |

";

Раздел 3. Просроченная задолженность по заработной плате изложить в следующей редакции:

"

| Жол коды Код строки | Жалақы бойынша мерзімі өткен берешек Просроченная задолженность по заработной плате | Сома, мың теңге Сумма, тысяч теңге | |
|---|---|---|---|
| | 1 | 2 | |
| 1 | Жалақы бойынша мерзімі өткен берешек Просроченная задолженность по заработной плате | | |

".

2 2. Департаменту занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1 1) в течение пяти календарных дней после подписания настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан" Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

2 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

4 4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 июля 2026 года и подлежит официальному опубликованию.

| Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан | А. Ертаев |
|---|---|