О внесении изменений в некоторые приказы

Вводится в действие с 1 июля 2026 года.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Утвердить прилагаемый перечень некоторых приказов, в которые вносятся изменения (далее - Перечень).

2 2. Департаменту занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1 1) в течение пяти календарных дней после подписания настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан" Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

2 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

4 4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 июля 2026 года и подлежит официальному опубликованию.

| Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан | А. Ертаев |
|---|---|

| | Приложение к приказу |
|---|---|

Глава. Перечень некоторых приказов, в которые вносятся изменения

1 1. Внести в приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 октября 2017 года № 360 "Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций социальной защиты и занятости населения":
в Типовых квалификационных характеристиках должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций социальной защиты и занятости населения, утвержденных указанным приказом:
абзацы шестой и седьмой пункта 10 изложить в следующей редакции:
"анализирует, прогнозирует спрос и предложение рабочей силы, информирует население, местные исполнительные органы и Центр развития трудовых ресурсов о состоянии рынка труда столицы, области, городов республиканского значения;
осуществляет учет создания рабочих мест в рамках национальных проектов, планов развития столицы, области, города республиканского значения, региональной карты занятости столицы, области, города республиканского значения;";
абзац восьмой пункта 37 изложить в следующей редакции:
"готовит заключение, в котором определяются вид услуги, категория получателя, место предоставления, продолжительность предоставления услуги, содержание услуги, индивидуальные особенности и направляет его в местные исполнительные органы столицы, городов республиканского значения, районов, городов областного значения;".
абзацы пятый, шестой и седьмой пункта 58 изложить в следующей редакции:
"анализирует, прогнозирует спрос и предложение рабочей силы, информирует население, местные исполнительные органы и Центр развития трудовых ресурсов о состоянии рынка труда столицы, области и городов республиканского значения;
осуществляет учет создания рабочих мест в рамках национальных проектов, планов развития столицы, области, города республиканского значения, региональной карты занятости столицы, области, города республиканского значения;
ведет учет вакансий, размещаемых работодателями на Электронной бирже труда о текущих вакансиях и прогнозе создаваемых рабочих мест в проектах, реализуемых в рамках национальных проектов и планов развития столицы, области, города республиканского значения, а также инициатив частного сектора;".

2 2. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2024 года № 200 "Об утверждении профессионального стандарта "Содействие занятости" следующие изменения.
в Профессиональном стандарте "Содействие занятости", утвержденном указанным приказом:
в пункте 2 :
подпункт 5) изложить в следующей редакции:
"5) центр трудовой мобильности - юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом столицы, области и города республиканского значения в целях разработки и реализации мер содействия занятости;";
подпункт 16) изложить в следующей редакции:
"16) карьерный центр – филиал центра трудовой мобильности, осуществляющий выполнение его функций в столице, городах республиканского и областного значения, районах;".

3 3. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14 октября 2024 года № 397 "Об утверждении Правил непрерывного профессионального развития работников центров трудовой мобильности и карьерных центров" следующие изменения:
в Правилах непрерывного профессионального развития работников центров трудовой мобильности и карьерных центров, утвержденных указанным приказом:
в пункте 2 :
подпункт 1) изложить в следующей редакции:
"1) центр трудовой мобильности - юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом столицы, области и города республиканского значения в целях разработки и реализации мер содействия занятости;";
подпункт 8) изложить в следующей редакции:
"8) карьерный центр – филиал центра трудовой мобильности, осуществляющий выполнение его функций в столице, городах республиканского значения, районах, городах областного значения;".

4 4. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 5 ноября 2024 года № 422 "Об утверждении Правил проведения аттестации на профессиональную компетентность работников центров трудовой мобильности (карьерных центров)" следующие изменения:
в Правилах проведения аттестации на профессиональную компетентность работников центров трудовой мобильности (карьерных центров), утвержденных указанным приказом:
в пункте 2 :
подпункт 4) изложить в следующей редакции:
"4) центр трудовой мобильности – юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом столицы, области и города республиканского значения в целях разработки и реализации мер содействия занятости;";
подпункт 11) изложить в следующей редакции:
"11) карьерный центр – филиал центра трудовой мобильности, осуществляющий выполнение его функций в столице, городах республиканского  и областного значения, районах;";
подпункт 13) изложить в следующей редакции:
"13) местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения – местный исполнительный орган  столицы, области, городов республиканского значения,  определяющий направления в сфере социальной защиты и занятости населения.";
пункт 31 изложить в следующей редакции:
"31. Организация повышения квалификации в течение 5 (пяти) рабочих дней после дня завершения тестирования направляет в местные исполнительные органы по вопросам социальной защиты и занятости населения  столицы, областей и городов республиканского значения сведения о результатах тестирования работников центров трудовой мобильности (карьерных центров) по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.";
абзац первый пункта 32 изложить в следующей редакции:
"32. В течение 3 (трех) рабочих дней после получения сведений о результатах тестирования работников центров трудовой мобильности (карьерных центров) местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения столицы, области и города республиканского значения:";

| | Приложение 1 к Перечню |
|---|---|
| | Приложение 2 к Правилам проведения аттестации на профессиональную компетентность работников центров трудовой мобильности (карьерных центров) |
| | Форма |

Глава. Сведения о результатах тестирования работников центров трудовой мобильности (карьерных центров)

| № | Столица, область и город республиканского значения | Место работы | Ф.И.О. (при его наличии) | Должность |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

продолжение таблицы

| Процедура аттестации | Баллы тестирования | Решение по результатам тестирования |
|---|---|---|
| 6 | 7 | 8 |

| | Приложение 2 к Перечню |
|---|---|
| | Приложение 3 к Правилам проведения аттестации на профессиональную компетентность работников центров трудовой мобильности (карьерных центров) |
| | Форма |

Глава. Свидетельство о присвоении квалификационной категории

Решением ________________________________________________________ (местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения столицы, области и города республиканского значения)

от "____" "__________" 20___ года,

__________________________________________________________________

Ф.И.О. (при его наличии)

присвоена квалификационная категория ________________________________ (наименование категории)

со сроком до "______" "_________" 20___ года.

Руководитель________________________________________________________ Ф.И.О. (при его наличии), подпись

М.П.

Место выдачи________________________________________________________ (область, город)

Дата "_____" "_____________" 20__ года

| | Приложение 3 к Перечню |
|---|---|
| | Приложение 4 к Правилам проведения аттестации на профессиональную компетентность работников центров трудовой мобильности (карьерных центров) |
| | Форма |

Глава. Свидетельство о соответствии занимаемой должности

Решением ______________________________________________________ (местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения столицы, области и города республиканского значения)

от "____" __________ 20___ года,

__________________________________________________________________ Ф.И.О. (при его наличии)

соответствует занимаемой должности _________________________________ (наименование должности)

Срок действия свидетельства до "____" "_________" 20___ года.

Руководитель ______________________________________________________ Ф.И.О. (при его наличии), подпись

М.П.

Место выдачи___________________________________________________ (город, область)

Дата "______" _____________ 20_________года