Об утверждении Правил реализации порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Батысирригация" Управления природных ресурсов и регулирования природопользования акимата Западно-Казахстанской области

Примечание ИЗПИ! Настоящее постановление вводится в действие с 01.01.2026.

Руководствуясь Законом Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", в соответствии с подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников казенных предприятий", акимат Западно-Казахстанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1 1. Утвердить согласно приложения к настоящему постановлению порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Батысирригация" управления природных ресурсов и регулирования природопользования акимата Западно-Казахстанской области.
2 Государственному учреждению "Аппарат акима Западно-Казахстанской области" обеспечить официальное опубликование в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан.

3 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима области.

4 4. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2026 года.

| Аким области | Н. Турегалиев |
|---|---|

| | Утверждено постановлением акимата Западно-Казахстанской области от "___" ________ 2025 года № ___ |
|---|---|

Глава. Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Батысирригация" управления природных ресурсов и регулирования природопользования акимата Западно-Казахстанской области

Глава 1. Общие положения

1 1. Настоящий порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Батысирригация" управления природных ресурсов и регулирования природопользования акимата Западно-Казахстанской области (далее – КГУ "Батысирригация") разработан на основании подпункта 3) пункта 5 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" и определяет порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников КГУ "Батысирригация".

2 2. В соответствии с подпунктом 37) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

3 3. Орган государственного управления – государственное учреждение "Управление природных ресурсов и регулирования природопользования Западно-Казахстанской области", являющееся уполномоченным органом КГУ "Батысирригация" в соответствии с уставом.

4 4. Бюджетные средства на выплату стимулирующих надбавок к должностным окладам работников КГУ "Батысирригация" должны быть предусмотрены в плане финансирования учреждения на каждый финансовый год.

Глава 2. Условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников

5 5. Стимулирующие надбавки являются выплатами, устанавливаемыми с целью мотивирования персонала и сохранения квалифицированного кадрового состава.

6 6. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников КГУ "Батысирригация", указанные в настоящем постановлении, являются дополнительными выплатами к уже имеющимся видам материальной помощи и стимулирующих выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Казахстан и Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193.

7 7. Выплата стимулирующих надбавок не является основанием для прекращения других видов стимулирования труда работников (премии, доплаты, надбавки за совмещение должностей, за расширение зоны обслуживания, сверхурочные и др.).

8 8. Выплата стимулирующих надбавок осуществляется в течение календарного года.

9 9. Стимулирующие надбавки могут быть пересмотрены на ежегодной основе, исходя из анализа основных показателей оплаты труда, возможностей бюджета и в случае изменения законодательства Республики Казахстан.

10 10. Местный бюджет является источником финансирования выплат стимулирующих надбавок к должностным окладам работников КГУ "Батысирригация".

11 11. Орган государственного управления устанавливает размер стимулирующих надбавок к должностным окладам работников КГУ "Батысирригация" на основании представления первого руководителя учреждения.

Глава 3. Порядок установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников

12 12. Орган государственного управления на основании установленного размера стимулирующих надбавок формирует потребность в дополнительных бюджетных средствах и направляет бюджетную заявку в местный уполномоченный орган по государственному планированию.

13 13. Местный уполномоченный орган по государственному планированию в соответствии с требованиями бюджетного законодательства Республики Казахстан предусматривает необходимые для осуществления выплат стимулирующих надбавок бюджетные средства из местного бюджета и направляет проект бюджета в маслихат Западно-Казахстанской области.

14 14. После установления уполномоченным органом размеров стимулирующих надбавок руководитель КГУ "Батысирригация" издает приказ о выплате работникам стимулирующих надбавок.

15 15. Руководитель КГУ "Батысирригация" издает приказ о прекращении выплаты стимулирующей надбавки работникам в случае нарушения ими трудовой и/или исполнительской дисциплины, на период действия дисциплинарного взыскания.

16 16. Стимулирующие надбавки выплачиваются директору, заместителю директора, главным инженерам, инженерам, энергетику, главному механику, слесарь-механикам, сварщику, машинистам, водителям и начальникам участков.

17 17. Стимулирующие надбавки не выплачиваются в период нахождения работника на испытательном сроке.