О некоторых вопросах аттестации сотрудников органов гражданской защиты

В соответствии с подпунктом 3) пункта 5 статьи 47, пунктом 2 статьи 47-2, пунктом 2 статьи 48, частью второй статьи 5 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе", а также подпунктом 171) пункта 16 Положения о Министерстве по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 23 октября 2020 года № 701 "Вопросы Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан", ПРИКАЗЫВАЮ :

1 1. Утвердить прилагаемые:

1 1) Правила и условия прохождения компьютерного тестирования сотрудника, подлежащего аттестации, на знание законодательства Республики Казахстан и логическое мышление, согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2 2) Нормативы по определению профессиональной пригодности для категорий должностей органов гражданской защиты, согласно приложению 2 к настоящему приказу;

3 3) Пороговые значения для категорий должностей органов гражданской защиты, согласно приложению 3 к настоящему приказу;

4 4) Правила, этапы и сроки проведения внеплановой аттестации сотрудников органов гражданской защиты, согласно приложению 4 к настоящему приказу.

2 2. Департаменту кадровой и воспитательной работы Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить направление копии настоящего приказа в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан" для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан.

3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан.

4 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

| Министр генерал-майор | Ч. Аринов |
|---|---|

| | Приложение 1 к приказу Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 26 марта 2025 года № 104 |
|---|---|

Глава. Правила и условия прохождения компьютерного тестирования сотрудника, подлежащего аттестации, на знание законодательства Республики Казахстан и логическое мышление

Глава 1. Общие положения

1 1. Настоящие Правила и условия прохождения компьютерного тестирования сотрудника, подлежащего аттестации, на знание законодательства Республики Казахстан и логическое мышление (далее - Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 3) пункта 5 статьи 47, пунктом 2 статьи 48, частью второй статьи 5 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе", а также подпунктом 171) пункта 16 Положения о Министерстве по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 23 октября 2020 года № 701 "Вопросы Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан" и определяют порядок и условия прохождения компьютерного тестирования сотрудника органа гражданской защиты (далее - сотрудники), подлежащего аттестации, на знание законодательства Республики Казахстан, казахского языка и логическое мышление.

2 2. Цель проведения компьютерного тестирования на знание законодательства Республики Казахстан, казахского языка и логическое мышление (далее - компьютерное тестирование) – объективная оценка теоретических знаний законодательства Республики Казахстан, уровня владения казахским языком и способности к логическому мышлению сотрудников.

3 3. Компьютерное тестирование организовывается кадровыми службами органов гражданской защиты (далее - ОГЗ).
Разглашение сведений, касающихся компьютерного тестирования сотрудников, не допускается.

4 4. Прохождение компьютерного тестирования первых заместителей, заместителей начальников департаментов по чрезвычайным ситуациям столицы, областей, городов республиканского значения (далее - ДЧС), заместителей начальника организации образования Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан (далее - МЧС), сотрудников центрального аппарата и ведомств МЧС организовывается кадровой службой центрального аппарата МЧС.

Глава 2. Порядок и условия прохождения компьютерного тестирования сотрудника, подлежащего аттестации, на знание законодательства Республики Казахстан, казахского языка и логическое мышление

Сноска. Заголовок главы 2 – в редакции приказа Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 16.09.2025

5 5. Компьютерное тестирование проводится автоматизированным компьютерным способом с использованием программного обеспечения на государственном или русском языках по выбору сотрудников.

6 6. Подготовка вопросов компьютерного тестирования возлагается на кадровую службу, техническое обеспечение компьютерного тестирования возлагается на подразделения информатизации, цифровизации и связи МЧС.

7 7. Перед проведением компьютерного тестирования сотрудниками кадровой службы проводится инструктаж о проведении компьютерного тестирования.

8 8. Сотрудникам во время прохождения компьютерного тестирования не допускается:

1 1) проносить и использовать принимающие, передающие электронные устройства и средства связи;

2 2) использовать методическую литературу;

3 3) переговариваться с другими сотрудниками в целях получения либо передачи подсказок на вопросы.

9 9. В случаях нарушения требований, предусмотренных в пункте 8 настоящих Правил, сотрудники отстраняются от дальнейшего прохождения компьютерного тестирования с выставлением неудовлетворительного результата прохождения тестирования с составлением акта в произвольной форме.

10 10. Количество тестовых вопросов компьютерного тестирования на знание законодательства Республики Казахстан составляет – 60, из которых:

1 1) Конституция Республики Казахстан – 10 вопросов;

2 2) Закон Республики Казахстан "О правоохранительной службе" – 20 вопросов;

3 3) Закон Республики Казахстан "О гражданской защите" – 10 вопросов;

4 4) Закон Республики Казахстан "О противодействии коррупции" – 10 вопросов;

5 5) Этический кодекс сотрудников правоохранительных органов, органов гражданской защиты и государственной фельдъегерской службы Республики Казахстан, утвержденный Указом Президента Республики Казахстан от 2 января 2023 года № 81 "Об утверждении Этического кодекса сотрудников правоохранительных органов, органов гражданской защиты и государственной фельдъегерской службы Республики Казахстан" – 10 вопросов.

11 11. Компьютерное тестирование на логическое мышление состоит из 10 вопросов.

11-1 11-1. Компьютерное тестирование на знание казахского языка состоит из 10 вопросов.

12 12. Общее время компьютерного тестирования составляет – 80 минут (в том числе логический тест и тест на знание казахского языка).

13 13. Результаты компьютерного тестирования выдаются в автоматическом режиме по форме согласно приложению к настоящим Правилам в двух экземплярах, один экземпляр результатов тестирования выдается сотруднику, второй приобщается к аттестационным материалам сотрудника с которыми сотрудники ознакамливаются под роспись в момент выдачи результатов.

| | Приложение к Правилам и условиям прохождения компьютерного тестирования сотрудника, подлежащего аттестации, на знание законодательства Республики Казахстан и логическое мышление |
|---|---|

Форма

Сноска. Приложение – в редакции приказа Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 16.09.2025

| Результат тестирования | | | | |
|---|---|---|---|---|
| Министерство по чрезвычайным ситуациям | | | | |
| Республики Казахстан | | | | |
| Фамилия, имя, отчество: | _____________________________________ | | | |
| Должность: | _____________________________________ | | | |
| Звание: | _____________________________________ | | | |
| Наименование теста | Количество вопросов в тесте | Количество правильных ответов | Процентное выражение правильных ответов | Результат |
| Конституция Республики Казахстан | 10 | ________ | ________ | ________ |
| Закон "О правоохранительной службе" | 20 | ________ | ________ | ________ |
| Закон "О гражданской защите" | 10 | ________ | ________ | ________ |
| Закон "О противодействии коррупции" | 10 | ________ | ________ | ________ |
| Этический кодекс сотрудников правоохранительных органов, органов гражданской защиты и государственной фельдъегерской службы | 10 | ________ | ________ | ________ |
| Тест на знание казахского языка | 10 | ________ | ________ | ________ |
| Тест на логическое мышление | 10 | ________ | ________ | ________ |
| Подпись ответственного за тестирование: | _______ | | | |
| Подпись тестируемого: | _______ | | | |
| Дата тестирования: __.___.____ | | | | |

| | Приложение 2 к приказу Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 26 марта 2025 года № 104 |
|---|---|

Глава. Нормативы по определению профессиональной пригодности для категорий должностей органов гражданской защиты

1 1. Настоящие нормативы по определению профессиональной пригодности для категорий должностей органов гражданской защиты разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 48, частью второй статьи 5 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе", а также подпунктом 171) пункта 16 Положения о Министерстве по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 23 октября 2020 года № 701 "Вопросы Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан" и определяют нормативы по определению профессиональной пригодности для категорий должностей органов гражданской защиты при прохождении аттестации.

2 2. Определение профессиональной пригодности включает в себя выполнение сотрудниками нормативов по определению профессиональной пригодности по физической и пожарно-спасательной подготовкам (далее - Нормативы), предусмотренные приложением 1 к настоящим Нормативам.

3 3. При выполнении Нормативов с учетом специфики выполняемых задач сотрудники делятся на категории сотрудников по определению профессиональной пригодности, согласно приложению 2 к настоящим Нормативам.

4 4. При выполнении Нормативов сотрудники выполняют их в следующем порядке:

1 1) мужчины:
бег на дистанцию 60 или 100 метров или челночный бег 10 х 10 метров;
бег на дистанцию 1000 метров;
комплекс силовых упражнений или подтягивание на перекладине;
подъем по штурмовой лестнице в окно 4 этажа или подъем по установленной выдвижной лестнице в окно 3-го этажа учебной башни.

2 2) женщины:
бег на дистанцию 60 или 100 метров или челночный бег 6 раз по 10 метров;
бег на дистанцию 1000 метров;
комплекс силовых упражнений;
закрепление спасательной веревки за конструкцию здания, одним из четырех способов вязки.

5 5. В случае, если по одному из Нормативов сотрудник получит оценку "неудовлетворительно", то, несмотря на набранные оценки по остальным Нормативам, сотрудник считается не сдавшим установленные Нормативы.

6 6. Ведомость сдачи нормативов по определению профессиональной пригодности по физической и пожарно-спасательной подготовкам оформляется по форме, согласно приложению 3 к настоящим Нормативам.

| | Приложение 1 к Нормативам по определению профессиональной пригодности для категорий должностей органов гражданской защиты |
|---|---|

Глава. Нормативы по определению профессиональной пригодности по физической и пожарно-спасательной подготовкам

Раздел 1. Нормативы по определению профессиональной пригодности по физической и пожарно-спасательной подготовкам сотрудников категории "А"

Глава 1. Нормативы по определению профессиональной пригодности по физической и пожарно-спасательной подготовкам сотрудников категории "А" мужчин

| № | Наименование упражнения | Оценка | Медико-возрастные группы | | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| I | II | III | IV | V | VI | VII | VIII | | | |
| до 23 | 23-29 | 30-34 | 35-39 | 40-44 | 45-49 | 50-54 | 55 и ст. | | | |
| Параграф 1. Оценка уровня силовой подготовки | | | | | | | | | | |
| 1. | Подтягивание на перекладине (количество раз) | отлично | 15 | 14 | 12 | 10 | 8 | 7 | 6 | 4 |
| хорошо | 13 | 12 | 10 | 8 | 6 | 5 | 4 | 3 | | |
| удовлетворительно | 11 | 10 | 8 | 6 | 4 | 3 | 2 | 2 | | |
| 2. | Комплекс силовых упражнений (количество повторений) | отлично | 5 | 5 | 4 | 3 | 5 | 4 | 3 | 3 |
| хорошо | 4 | 4 | 3 | 2 | 4 | 3 | 2 | 2 | | |
| удовлетворительно | 3 | 3 | 2 | 1 | 3 | 2 | 1 | 1 | | |
| Параграф 2. Оценка уровня скоростной подготовки | | | | | | | | | | |
| 3. | Бег 100 метров (секунд) | отлично | 13,0 | 13,5 | 14,0 | 15,0 | - | - | - | - |
| хорошо | 13,5 | 14,0 | 14,5 | 15,5 | - | - | - | - | | |
| удовлетворительно | 14,0 | 14,5 | 15,0 | 16,0 | - | - | - | - | | |
| 4. | Челночный бег 10 х 10 метров (секунд) | отлично | 25 | 26 | 27 | 28 | 30 | 31 | 32 | - |
| хорошо | 26 | 27 | 28 | 29 | 31 | 32 | 33 | - | | |
| удовлетворительно | 27 | 28 | 29 | 30 | 32 | 33 | 34 | - | | |
| 5. | Бег 60 метров (секунд) | отлично | - | - | - | - | 9,5 | 10,0 | 10,5 | 13,0 |
| хорошо | - | - | - | - | 10,0 | 10,5 | 11,0 | 14,0 | | |
| удовлетворительно | - | - | - | - | 10,5 | 11,0 | 11,5 | 15,0 | | |
| Параграф 3. Оценка уровня выносливости | | | | | | | | | | |
| 6. | Бег 1000 метров (минут, секунд) | отлично | 3,30 | 3,40 | 4,00 | 4,10 | 4,30 | 5,00 | 6,00 | - |
| хорошо | 3,40 | 3,50 | 4,10 | 4,20 | 4,45 | 5,30 | 6,30 | - | | |
| удовлетворительно | 3,50 | 4,00 | 4,20 | 4,30 | 5,00 | 6,00 | 7,00 | - | | |
| Параграф 4. Пожарно-спасательная подготовка | | | | | | | | | | |
| 7. | Подъем по штурмовой лестнице в окно 4-го этажа учебной башни (секунд) | отлично | 28 | 30,8 | 36,4 | 39,2 | 42,5 | 50,9 | - | - |
| хорошо | 30 | 33 | 39 | 43 | 45,4 | 54,0 | - | - | | |
| удовлетворительно | 36 | 39,6 | 46,8 | 50,4 | 54,0 | 64,8 | - | - | | |
| Примечание: Комплекс силовых упражнений для мужчин выполняется с учетом возрастных категорий один круг/количество повторений: 1) сгибание и разгибание рук в упоре лежа (тело прямое, руки на ширине плеч сгибать до касания грудью опоры) – 10 раз (I – IV группы), 5 раз - (V – VIII группы); 2) из упора лежа, поднос ног в положение сидя (колени до уровня плеч) и возвращение в упор лежа в исходное положение – 10 раз (I – IV группы), 5 раз - (V – VIII группы); 3) из положения приседа (угол между бедром и голенью менее 90 градусов, руки касаются пола) произвести выпрыгивания вверх (вытянутые вверх руки, туловище, ноги составляют одну прямую) и вернуться в исходное положение – 10 раз (I – IV группы), 5 раз - (V – VIII группы); 4) лечь на спину, кисти к плечам или на затылок, наклоны туловища вперед до касания локтями колен (допускается незначительное сгибание ног), при возвращении в исходное положение необходимо касание опоры лопатками – 10 раз (I – IV группы), 5 раз - (V – VIII группы). Упражнения выполняются без остановок, интервал между комплексами не более 10 секунд. При неправильном выполнении упражнения дается команда "не считать" не более трех раз, после чего сотрудник снимается с выполнения упражнения. | | | | | | | | | | |

Глава 2. Нормативы по определению профессиональной пригодности по физической и пожарно-спасательной подготовкам сотрудников категории "А" женщин

| № | Наименование упражнения | Оценка | Медико-возрастные группы | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| I | II | III | IV | V | VI | VII | | | |
| до 23 | 23-29 | 30-34 | 35-39 | 40-44 | 45-47 | 48 и ст. | | | |
| Параграф 1. Оценка уровня силовой подготовки | | | | | | | | | |
| 8. | Комплекс силовых упражнений (количество повторений) | отлично | 38 | 35 | 32 | 29 | 26 | 22 | 18 |
| хорошо | 35 | 32 | 29 | 26 | 22 | 18 | 14 | | |
| удовлетворительно | 32 | 29 | 26 | 23 | 18 | 14 | 10 | | |
| Параграф 2. Оценка уровня скоростной подготовки | | | | | | | | | |
| 9. | Бег 100 метров (секунд) | отлично | 17,0 | 17,5 | 18,0 | - | - | - | - |
| хорошо | 17,5 | 18,0 | 18,5 | - | - | - | - | | |
| удовлетворительно | 18,0 | 18,5 | 19,0 | - | - | - | - | | |
| 10. | Челночный бег 6 раз по 10 метров (секунд) | отлично | 18 | 20 | 22 | 24 | 26 | - | - |
| хорошо | 19 | 21 | 23 | 25 | 27 | - | - | | |
| удовлетворительно | 20 | 22 | 24 | 26 | 28 | - | - | | |
| 11. | Бег 60 метров (секунд) | отлично | - | - | - | 12,0 | 13,0 | 14,0 | 15.0 |
| хорошо | - | - | - | 13,0 | 14,0 | 15,0 | 16.0 | | |
| удовлетворительно | - | - | - | 14,0 | 15,0 | 16,0 | 17.0 | | |
| Параграф 3. Оценка уровня выносливости | | | | | | | | | |
| 12. | Бег 1000 метров (минут, секунд) | отлично | 4,50 | 5,10 | 5,30 | 6,00 | 6,20 | - | - |
| хорошо | 5,10 | 5,30 | 5,50 | 6,20 | 6,40 | - | - | | |
| удовлетворительно | 5,30 | 5,50 | 6,10 | 6,40 | 7,00 | - | - | | |
| Параграф 4. Пожарно-спасательная подготовка | | | | | | | | | |
| 13. | Закрепление спасательной веревки за конструкцию здания, одним из четырех способов вязки (секунд) | отлично | 4 | 4,5 | 5 | 5,5 | 6 | - | - |
| хорошо | 5 | 5,5 | 6 | 6,5 | 7 | - | - | | |
| удовлетворительно | 6 | 6,5 | 7 | 7,5 | 8 | - | - | | |
| Примечание: При сдаче Нормативов у VI и VII (женщины) медико-возрастных групп оценка за физическую подготовку выставляется по выполнению двух нормативов. Комплекс силовых упражнений для женщин выполняется учетом возрастных категорий один круг/ количество повторений: Комплекс силовых упражнений для женщин выполняется в течение одной минуты без остановок, первые 30 секунд из положения лежа на спине, кисти к плечам или на затылок, максимальное количество наклонов вперед до касания локтями колен, ноги закреплены (допускается незначительное сгибание ног), при возвращении в исходное положение необходимо касание опоры лопатками; затем перевернуться в упор лежа и без паузы для отдыха выполнить в течении последующих 30 секунд максимальное количество сгибаний и разгибаний рук в упоре лежа (тело прямое, руки сгибать до касания грудью опоры). При неправильном выполнении упражнения дается команда "не считать" не более трех раз, после чего сотрудник снимается с выполнения упражнения. | | | | | | | | | |

Раздел 2. Нормативы по определению профессиональной пригодности по физической и пожарно-спасательной подготовкам сотрудников категории "Б"

Глава 1. Нормативы по определению профессиональной пригодности по физической и пожарно-спасательной подготовкам сотрудников категории "Б" мужчин

| № | Наименование упражнения | Оценка | Медико-возрастные группы | | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| I | II | III | IV | V | VI | VII | VIII | | | |
| до 23 | 23-29 | 30-34 | 35-39 | 40-44 | 45-49 | 50-54 | 55 и ст. | | | |
| Параграф 1. Оценка уровня силовой подготовки | | | | | | | | | | |
| 1. | Подтягивание на перекладине (количество раз) | отлично | 14 | 13 | 11 | 9 | 7 | 5 | 4 | 3 |
| хорошо | 12 | 11 | 9 | 7 | 5 | 4 | 3 | 2 | | |
| удовлетворительно | 10 | 9 | 7 | 5 | 3 | 3 | 2 | 1 | | |
| 2. | Комплекс силовых упражнений (количество повторений) | отлично | 5 | 4 | 3 | 3 | 4 | 4 | 3 | 3 |
| хорошо | 4 | 3 | 2 | 2 | 3 | 3 | 2 | 2 | | |
| удовлетворительно | 3 | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | | |
| Параграф 2. Оценка уровня скоростной подготовки | | | | | | | | | | |
| 3. | Бег 100 метров (секунд) | отлично | 14,0 | 14,5 | 15,0 | 16,0 | - | - | - | - |
| хорошо | 14,5 | 15,0 | 15,5 | 16,5 | - | - | - | - | | |
| удовлетворительно | 15,0 | 15,5 | 16,0 | 17,0 | - | - | - | - | | |
| 4. | Челночный бег 10 х 10 метров (секунд) | отлично | 26 | 27 | 28 | 29 | 31 | 32 | 33 | - |
| хорошо | 27 | 28 | 29 | 30 | 32 | 33 | 34 | - | | |
| удовлетворительно | 28 | 29 | 30 | 31 | 33 | 34 | 35 | - | | |
| 5. | Бег 60 метров (секунд) | отлично | - | - | - | - | 10,5 | 11,0 | 11,5 | 13,0 |
| хорошо | - | - | - | - | 11,0 | 11,5 | 12,0 | 14,0 | | |
| удовлетворительно | - | - | - | - | 11,5 | 12,0 | 12,5 | 15,0 | | |
| Параграф 3. Оценка уровня выносливости | | | | | | | | | | |
| 6. | Бег 1000 метров (минут, секунд) | отлично | 3,45 | 4,00 | 4,15 | 4,30 | 4,45 | 5,30 | 6,30 | - |
| хорошо | 4,00 | 4,15 | 4,30 | 4,45 | 5,00 | 6,00 | 7,00 | - | | |
| удовлетворительно | 4,15 | 4,30 | 4,45 | 5,00 | 5,15 | 6,30 | 7,30 | - | | |
| Параграф 4. Пожарно-спасательная подготовка | | | | | | | | | | |
| 7. | Подъем по установленной выдвижной лестнице в окно 3-го этажа учебной башни (секунд) | отлично | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| хорошо | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | | |
| удовлетворительно | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | | |
| Примечание: Комплекс силовых упражнений для мужчин выполняется с учетом возрастных категорий один круг/ количество повторений: 1) сгибание и разгибание рук в упоре лежа (тело прямое, руки на ширине плеч сгибать до касания грудью опоры) – 10 раз (I – IV группы), 5 раз - (V – VIII группы); 2) из упора лежа, поднос ног в положение сидя (колени до уровня плеч) и возвращение в упор лежа в исходное положение – 10 раз (I – IV группы), 5 раз - (V – VIII группы); 3) из положения приседа (угол между бедром и голенью менее 90 градусов, руки касаются пола) произвести выпрыгивания вверх (вытянутые вверх руки, туловище, ноги составляют одну прямую) и вернуться в исходное положение – 10 раз (I – IV группы), 5 раз - (V – VIII группы); 4) лечь на спину, кисти к плечам или на затылок, наклоны туловища вперед до касания локтями колен (допускается незначительное сгибание ног), при возвращении в исходное положение необходимо касание опоры лопатками – 10 раз (I – IV группы), 5 раз - (V – VIII группы). Упражнения выполняются без остановок, интервал между комплексами не более 10 секунд. При неправильном выполнении упражнения дается команда "не считать" не более трех раз, после чего сотрудник снимается с выполнения упражнения. | | | | | | | | | | |

Глава 2. Нормативы по определению профессиональной пригодности по физической и пожарно-спасательной подготовкам сотрудников категории "Б" женщин

| № | Наименование упражнения | Оценка | Медико-возрастные группы | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| I | II | III | IV | V | VI | VII | | | |
| до 23 | 23-29 | 30-34 | 35-39 | 40-44 | 45-47 | 48 и ст. | | | |
| Параграф 1. Оценка уровня силовой подготовки | | | | | | | | | |
| 8. | Комплекс силовых упражнений (количество повторений) | отлично | 35 | 32 | 29 | 26 | 23 | 19 | 15 |
| хорошо | 32 | 29 | 26 | 23 | 19 | 15 | 11 | | |
| удовлетворительно | 29 | 26 | 23 | 20 | 15 | 11 | 7 | | |
| Параграф 2. Оценка уровня скоростной подготовки | | | | | | | | | |
| 9. | Бег 100 метров (секунд) | отлично | 18,0 | 18,5 | 19,0 | - | - | - | - |
| хорошо | 18,5 | 19,0 | 19,5 | - | - | - | - | | |
| удовлетворительно | 19,0 | 19,5 | 20,0 | - | - | - | - | | |
| 10. | Челночный бег 6 раз по 10 метров (секунд) | отлично | 19 | 21 | 23 | 25 | 27 | - | - |
| хорошо | 20 | 22 | 24 | 26 | 28 | - | - | | |
| удовлетворительно | 21 | 23 | 25 | 27 | 29 | - | - | | |
| 11. | Бег 60 метров (секунд) | отлично | - | - | - | 12,5 | 13,5 | 14,5 | 15,5 |
| хорошо | - | - | - | 13,5 | 14,5 | 15,5 | 16,5 | | |
| удовлетворительно | - | - | - | 14,5 | 15,5 | 16,5 | 17,5 | | |
| Параграф 3. Оценка уровня выносливости | | | | | | | | | |
| 12. | Бег 1000 метров (минут, секунд) | отлично | 5,10 | 5,30 | 5,50 | 6,20 | 6,40 | - | - |
| хорошо | 5,30 | 5,50 | 6,10 | 6,40 | 7,00 | - | - | | |
| удовлетворительно | 5,50 | 6,10 | 6,30 | 7,00 | 7,20 | - | - | | |
| Параграф 4. Пожарно-спасательная подготовка | | | | | | | | | |
| 13. | Закрепление спасательной веревки за конструкцию здания, одним из четырех способов вязки (секунд) | отлично | 4 | 4,5 | 5 | 5,5 | 6 | - | - |
| хорошо | 5 | 5,5 | 6 | 6,5 | 7 | - | - | | |
| удовлетворительно | 6 | 6,5 | 7 | 7,5 | 8 | - | - | | |
| Примечание: При сдаче нормативов у VI и VII (женщины) медико-возрастных групп оценка за физическую подготовку выставляется по выполнению двух нормативов. Комплекс силовых упражнений для женщин выполняется в течение одной минуты без остановок, первые 30 секунд из положения лежа на спине, кисти к плечам или на затылок, максимальное количество наклонов вперед до касания локтями колен, ноги закреплены (допускается незначительное сгибание ног), при возвращении в исходное положение необходимо касание опоры лопатками; затем перевернуться в упор лежа и без паузы для отдыха выполнить в течении последующих 30 секунд максимальное количество сгибаний и разгибаний рук в упоре лежа (тело прямое, руки сгибать до касания грудью опоры). При неправильном выполнении упражнения дается команда "не считать" не более трех раз, после чего сотрудник снимается с выполнения упражнения. | | | | | | | | | |

| | Приложение 2 к Нормативам по определению профессиональной пригодности для категорий должностей органов гражданской защиты |
|---|---|

Глава. Категория сотрудников по определению профессиональной пригодности

1 1. Сотрудники категории "А":

1 1) Департаменты по чрезвычайным ситуациям (далее - ДЧС) Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан (далее - МЧС):
сотрудники подразделений по организации пожаротушения и аварийно-спасательных работ, за исключением водитель-сотрудника;

2 2) Управления (отделы) по чрезвычайным ситуациям ДЧС МЧС (далее – У(О)ЧС):
все сотрудники, за исключением старшего инструктора по вождению пожарного автомобиля, старшего водитель-сотрудника пожарных автомобилей, водитель-сотрудника пожарных автомобилей, старшего мастера связи, радиотелефониста, начальника базы газодымозащитной службы, старшего мастера газодымозащитной службы, врачей, фельдшеров, а также сотрудников подразделений кадровой работы;

3 3) все сотрудники организации образования МЧС.

2 2. Сотрудники категории "Б":

1 1) все сотрудники аппарата и ведомств МЧС;

2 2) ДЧС МЧС:
все сотрудники, за исключением сотрудников, перечисленных в подпункте 1) пункта 1 настоящего приложения;

3 3) У(О)ЧС:
старший инструктор по вождению пожарного автомобиля, старший водитель-сотрудник пожарных автомобилей, водитель-сотрудник пожарных автомобилей, старший мастер связи, радиотелефонист, начальник базы газодымозащитной службы, старший мастер газодымозащитной службы, врач, фельдшер, а также сотрудники подразделений кадровой работы.

| | Приложение 3 к Нормативам по определению профессиональной пригодности для категорий должностей органов гражданской защиты |
|---|---|
| | Форма |

Глава. Ведомость сдачи нормативов по определению профессиональной пригодности по физической и пожарно-спасательной подготовкам ______________________________________________________________________ (наименование подразделения) "_____" ____________ 20____ года город ______________

| № | Звание, фамилия, имя, отчество | Должность | Возраст | Физическая подготовка | Общая оценка | Пожарно-спасательная подготовка | | | | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| бег на дистанцию 60/100 метров | бег на дистанцию 1000 метров | подтягивание на перекладине/ комплекс силовых упражнений | Челночный бег | Подъем по штурмовой лестнице в окно 4-го этажа учебной башни / подъем по установленной выдвижной лестнице в окно 3-го этажа учебной башни/ закрепление спасательной веревки за конструкцию здания, одним из четырех способов вязки | | | | | | | | | | |
| Результат | Оценка | Результат | Оценка | Результат | Оценка | Результат | Оценка | Результат | Оценка | | | | | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| (наименование службы) | | | | | | | | | | | | | | |
| 1. | | | | | | | | | | | | | | |

________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ (должности, звания, фамилия, имя, отчество, подписи лиц, принимавших зачеты)

| | Приложение 3 к приказу Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 26 марта 2025 года № 104 |
|---|---|

Глава. Пороговые значения для категорий должностей органов гражданской защиты

1 1. Настоящие пороговые значения для категорий должностей органов гражданской защиты разработаны в соответствии с подпунктом 3) пункта 5 статьи 47, пунктом 2 статьи 48, частью второй статьи 5 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе", а также подпунктом 171) пункта 16 Положения о Министерстве по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 23 октября 2020 года № 701 "Вопросы Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан" и определяют пороговые значения для сотрудников органов гражданской защиты (далее - сотрудники) по компьютерному тестированию на знание законодательства Республики Казахстан, казахского языка и логическое мышление (далее – компьютерное тестирование) в рамках аттестации.

2 2. Пороговые значения по компьютерному тестированию сотрудников в рамках аттестации составляет:

1 1) для лиц рядового и младшего начальствующего состава – не менее 50% правильных ответов по каждому нормативному правовому акту Республики Казахстан;

2 2) для лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава – не менее 60 % правильных ответов по каждому нормативному правовому акту Республики Казахстан.

3 3. Пороговое значение компьютерного тестирования на знание казахского языка и логическое мышление не устанавливается.

4 4. В случае, если по одному из тестовых вопросов на знание законодательства Республики Казахстан сотрудник не наберет порогового значения, то, несмотря на набранные пороговые значения по остальным тестовым вопросам, тестирование считается не пройденным.

| | Приложение 4 к приказу Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 26 марта 2025 года № 104 |
|---|---|

Глава. Правила, этапы и сроки проведения внеплановой аттестации сотрудников органов гражданской защиты

Глава 1. Общие положения

1 1. Настоящие Правила, этапы и сроки проведения внеплановой аттестации сотрудников органов гражданской защиты (далее - Правила) разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 47-2, частью второй статьи 5 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" (далее - Закон) и определяют порядок, этапы и сроки проведения внеплановой аттестации сотрудников органов гражданской защиты (далее – аттестуемые сотрудники).

2 2. Внеплановая аттестация проводится для решения вопроса выдвижения сотрудников на вышестоящую руководящую должность по решению:

1 1) Министра по чрезвычайными ситуациям Республики Казахстан (далее -Министр) - для сотрудников, рассматриваемых на заседаниях аттестационной комиссии Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан (далее - МЧС);

2 2) начальника Департамента по чрезвычайным ситуациям столицы, областей, городов республиканского значения МЧС (далее - ДЧС) - для сотрудников, рассматриваемых на заседаниях аттестационной комиссии ДЧС;

3 3) начальника организации образования МЧС - для сотрудников, рассматриваемых на заседаниях аттестационной комиссии организации образования МЧС.
При этом, не допускается проведение внеплановой аттестации сотрудникам, в отношении которых аттестационной комиссией приняты решения, предусмотренные в подпунктах 3) и 4) пункта 6 статьи 50 Закона. Они могут проходить внеплановую аттестацию по истечении 6 (шести) месяцев после принятия указанных решений.
Порядок создания и деятельности аттестационной комиссии при проведении внеплановой аттестации определяется в аналогичном порядке, предусмотренном статьей 49 Закона.

Глава 2. Порядок, этапы и сроки проведения внеплановой аттестации

3 3. Решение лиц, указанных в пункте 2 настоящих Правил, оформляется по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам, где утверждается список сотрудников, подлежащих внеплановой аттестации (далее - список).

4 4. Внеплановая аттестация включает в себя ряд последовательных этапов:

1 1) подготовка к проведению внеплановой аттестации (далее - подготовка);

2 2) проведение психолого-социологического исследования сотрудника;

3 3) проведение полиграфологического исследования;

4 4) собеседование с сотрудником, проводимое аттестационной комиссией;

5 5) вынесение решения аттестационной комиссии.

4-1 4-1. Сотрудник, в отношении которого ранее в течение последних 3 (трех) лет проводились полиграфологическое (за исключением проведения полиграфологических исследований в рамках служебных расследований) и психолого-социологическое исследование, допускается на внеплановую аттестацию с этапа собеседования.

5 5. После утверждения списка, кадровыми службами органов гражданской защиты (далее – кадровая служба) организуется подготовка.
Подготовка включает в себя:

1 1) разработку графика проведения внеплановой аттестации;

2 2) подготовку документов на аттестуемых сотрудников.

6 6. Лица, указанные в пункте 2 настоящих Правил, по представлению кадровой службы утверждают график проведения внеплановой аттестации по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам (далее - график).

7 7. Кадровые службы письменно уведомляют аттестуемых сотрудников о проведении в отношении них внеплановой аттестации не позднее чем за месяц после утверждения графика и формируют их документы.
Непосредственный руководитель аттестуемого сотрудника оформляет на него служебную характеристику по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам, ознакамливает с ней под роспись и в срок не позднее чем за три недели до заседания соответствующей аттестационной комиссии направляет ее на служебную электронную почту кадровой службы.
Служебная характеристика должна содержать объективную и обоснованную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности аттестуемого сотрудника.
Кадровой службой для изучения деловых и личных качеств, результатов служебной деятельности аттестуемого сотрудника, направляется запрос по Информационному сервису Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстана (далее - ИС КПССУ ГП), а также в подразделения инспекции по личному составу (далее - ИЛС) и заинтересованные подразделения органов гражданской защиты (по направлению деятельности аттестуемого сотрудника).

8 8. После формирования документов аттестуемых сотрудников (служебная характеристика, информация с ИС КПССУ ГП, ИЛС и от заинтересованных подразделений органов гражданской защиты) аттестуемые сотрудники проходят психолого-социологическое исследование, проводимое психологами органов гражданской защиты.
Порядок и методы проведения психолого-социологического исследования определяется в соответствии с частью третьей пункта 2 статьи 48 Закона.

9 9. После прохождения психолого-социологического исследования, сотрудники проходят полиграфологическое исследование в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2014 года № 683 "Об утверждении Правил прохождения полиграфологического исследования в правоохранительных органах, органах гражданской защиты, государственной фельдъегерской службе Республики Казахстан".

10 10. Кадровая служба направляет собранные аттестационные материалы (служебная характеристика, информация с ИС КПССУ ГП, ИЛС и от заинтересованных подразделений органов гражданской защиты, заключения психолого-социологического и полиграфологического исследования) в соответствующую аттестационную комиссию в срок не позднее чем за неделю до ее заседания.

11 11. На заседании аттестационной комиссии проводится собеседование с аттестуемым сотрудником.
В ходе заседания аттестационная комиссия изучает представленные материалы, заслушивает аттестуемого сотрудника.
При собеседовании аттестационная комиссия исходит из должностных обязанностей аттестуемого сотрудника, определяется уровень его профессиональной подготовки и правовой культуры, знания стратегических и программных документов, а также документов, регламентирующих служебную деятельность аттестуемого сотрудника.
Собеседование должно проходить в обстановке корректности и доброжелательности.
Собеседование фиксируется с помощью технических средств записи (аудио-, видеозапись).
Материалы, зафиксированные в ходе собеседования с помощью технических средств записи, хранятся в кадровой службе в течение трех лет.

12 12. По итогам внеплановой аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

1 1) рекомендуется для выдвижения на вышестоящую руководящую должность;

2 2) не рекомендуется для выдвижения на вышестоящую руководящую должность.

13 13. Решение аттестационной комиссии в течение трех рабочих дней оформляется протоколом по форме, согласно приложению 4 к настоящим Правилам, который подписывается председателем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на ее заседании, и секретарем.

14 14. Кадровая служба заносит решение аттестационной комиссии в аттестационный лист аттестуемого сотрудника по форме, согласно приложению 5 к настоящим Правилам, который знакомится с решением под роспись в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

15 15. Аттестационный лист сотрудника, прошедшего внеплановую аттестацию, и его служебная характеристика хранятся в личном деле.

16 16. После прохождения сотрудником внеплановой аттестации срок проведения аттестации, предусмотренной в статье 47 Закона исчисляется с момента проведения последней аттестации.

| | Приложение 1 к Правилам, этапам и срокам проведения внеплановой аттестации сотрудников органов гражданской защиты |
|---|---|
| | Форма |
| | "Утверждаю" Должность, звание и дата |

Глава. Список сотрудников, подлежащих внеплановой аттестации

| № | Специальное звание, фамилия, имя отчество (при наличии), занимаемая должность | Дата утверждения последней аттестации | Дата представления аттестационных материалов на аттестационную комиссию | Примечание |
|---|---|---|---|---|

Начальник кадровой службы

| | Приложение 2 к Правилам, этапам и срокам проведения внеплановой аттестации сотрудников органов гражданской защиты |
|---|---|
| | Форма |

Глава. График проведения внеплановой аттестации

| № | Специальное звание, фамилия, имя отчество (при наличии), занимаемая должность | Психолого-социологическое исследование | Полиграфологическое исследование | Заседание аттестационной комиссии |
|---|---|---|---|---|

| | Приложение 3 к Правилам, этапам и срокам проведения внеплановой аттестации сотрудников органов гражданской защиты |
|---|---|
| | Форма |

Глава. Служебная характеристика

| Ф.И.О. сотрудника: | |
|---|---|
| Должность: | |
| Дата назначения: | |
| Специальное звание: | |

Сотрудник (специальное звание, Ф.И.О.) ____ года рождения, образование ___, в ___ году окончил (а) _________ по специальности "______".

В органах гражданской защиты служит с _____ на должностях _______ состава, с ____ 20___ года назначен ________.

За время службы в должности ___ зарекомендовал(а) себя _____________.

___________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

На основании изложенного, (звание, Ф.И.О.) рекомендуется: ______________.

Непосредственный

руководитель аттестуемого сотрудника

Ознакомлен (а) _____________________________________________________

Примечание: Ф.И.О. - фамилия, имя отчество (при наличии)

| | Приложение 4 к Правилам, этапам и срокам проведения внеплановой аттестации сотрудников органов гражданской защиты |
|---|---|
| | Форма |

Глава. ПРОТОКОЛ № ___ заседания аттестационной комиссии ____________________________________

Повестка дня: _____________________________. (должность, звание, Ф.И.О.)

Председатель: _____________________________. (должность, звание, Ф.И.О.)

Члены комиссии:       __________________________

__________________________ __________________________. (должность, звание, Ф.И.О.)

Аттестационная комиссия по итогам собеседования и рассмотрения материалов аттестуемых сотрудников, приняла следующие решения:

| № | Должность, звание, фамилия, имя, отчество аттестуемого сотрудника | Решение аттестационной комиссии |
|---|---|---|

Председатель аттестационной комиссии: ________________________.

Члены

аттестационной комиссии:

________________________;

________________________; ________________________;

________________________.

Секретарь аттестационной комиссии:

________________________.

Дата

Примечание: Ф.И.О. - фамилия, имя отчество (при наличии)

| | Приложение 5 к Правилам, этапам и срокам проведения внеплановой аттестации сотрудников органов гражданской защиты |
|---|---|
| | Форма |

Глава. АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1 1. Фамилия, имя, отчество (при наличии): _________________________________.

2 2. Занимаемая должность на момент внеплановой аттестации: ________________.

3 3. Специальное звание: _________________________________________________.

4 4. Решение аттестационной комиссии: ____________________________________.

5 5. Иные сведения: _____________________________________________________.
Председатель аттестационной комиссии _____________________. (подпись)
Секретарь аттестационной комиссии ________________________. (подпись)
Дата проведения внеплановой аттестации: _____________________.
С аттестационным листом ознакомлен ________________________________. (подпись сотрудника и дата)
Место печати