Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Уалихановского района Северо-Казахстанской области

Сноска. Вводится в действие с 01.01.2025 в соответствии с пунктом 4 настоящего решения.

В соответствии с пунктом 2 статьи 31 Закона Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий", акимат Уалихановского района Северо-Казахстанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1 1. Определить порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Уалихановского района Северо-Казахстанской области согласно приложению к настоящему постановлению.

2 2. Коммунальному государственному учреждению "Аппарат акима Уалихановского района Северо-Казахстанской области" обеспечить в течение пяти рабочих дней со дня подписания настоящего постановления направить его копии в электронном виде на казахском и русском языках в филиал республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения "Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан" Министерства юстиции Республики Казахстан" по Северо-Казахстанской области для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан.

3 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима Уалихановского района Северо-Казахстанской области.

4 4. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2025 года.

| Аким района | М. Абдулов |
|---|---|

| | Приложение |
|---|---|
| | к постановлению акимата |
| | Уалихановского района |
| | Северо-Казахстанской области |
| | от " " ________ 2024 года № ___ |

Глава. Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Уалихановского района Северо-Казахстанской области

Глава 1. Общие положения

1 1. Настоящий порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Уалихановского района Северо-Казахстанской области (далее – стимулирующие надбавки) разработан на основании подпункта 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" и определяет порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета (далее – организация).

2 2. В соответствии с подпунктом 37) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Глава 2. Порядок установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета

3 3. Администратором бюджетной программы на основании установленного размера стимулирующих надбавок формируется потребность в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" в дополнительных бюджетных средствах и направляется бюджетная заявка коммунальному государственному учреждению "Отдел экономики и финансов акимата Уалихановского района Северо-Казахстанской области".

4 4. Коммунальное государственное учреждение "Отдел экономики и финансов акимата Уалихановского района Северо-Казахстанской области", в соответствии с требованиями Бюджетного законодательства Республики Казахстан, выносит на рассмотрение районной бюджетной комиссии дополнительную потребность по стимулирующим надбавкам.

5 5. При выделении бюджетных средств на стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета руководителем организации на основании письменного представления (далее - Представление) работника кадровой службы либо лица его заменяющего ежеквартально принимается решение о выплате работникам стимулирующих надбавок.
Руководитель организации в результате рассмотрения Представления согласовывает в течение 10 рабочих дней со дня его регистрации либо отказывает в течение 5 рабочих дней со дня регистрации с обоснованием причин отказа в установлении стимулирующей надбавки к должностному окладу. Работник уведомляется об отказе в течение 2 рабочих дней после вынесения решения.

6 6. Основания для отказа в выплате работникам стимулирующих надбавок являются условия, указанные в пункте 12 настоящего Постановления.

7 7. В Представлении указываются фамилия и должность работника, размер стимулирующей надбавки и сведения об отсутствии дисциплинарного взыскания.

Глава 3. Условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета

8 8. Стимулирующие надбавки являются выплатами, устанавливаемыми с целью мотивирования персонала.

9 9. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников бюджетных организаций являются дополнительными выплатами к уже имеющимся видам материальной помощи и стимулирующих выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Казахстан.

10 10. Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников не является основанием для прекращения выплаченных видов стимулирования труда работников (премии, доплаты, надбавки за совмещение должностей, за расширение зоны покрытия, сверхурочные и другие).

11 11. Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников осуществляется ежеквартально в течение календарного года.

12 12. Стимулирующие надбавки могут быть пересмотрены на ежегодной основе, исходя из анализа основных показателей оплаты труда, возможностей бюджета и в случае изменения законодательства Республики Казахстан.

11 11. Стимулирующая надбавка к должностным окладам не выплачиваются:

1 1) при наличии неснятого дисциплинарного взыскания;

2 2) проработавшим в организации менее одного месяца;

3 3) период нахождения работника на испытательном сроке;

4 4) в случае временного исполнения функций соответствующей категории должности;

5 5) в период отпуска без сохранения заработной платы;

6 6) в период учебного отпуска;

7 7) в период отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);

8 8) в период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

9 9) в период привлечения работника к материальной ответственности;

10 10) в период временной нетрудоспособности работника;

11 11. Источником финансирования выплат стимулирующих надбавок к должностному окладу работников бюджетных организаций является местный бюджет Уалихановского района Северо-Казахстанской области.

12 12. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются по решению маслихата Уалихановского района Северо-Казахстанской области по категориям, указанным в приложениях 1 и 2 к настоящему порядку и условию установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из районного бюджета.

| | Приложение 1 |
|---|---|
| | к порядку и условиям установления |
| | стимулирующих надбавок к должностным |
| | окладам работников организаций, |
| | финансируемых из местного бюджета |
| | Уалихановского района |
| | Северо-Казахстанской области |

Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников, финансируемых из местного бюджета относящихся к блоку D, С-2, С-3 (вспомогательный персонал) и рабочих (квалификационный разряд) в следующих организациях:

1 1) коммунальное государственное учреждение "Аппарат Уалихановского районного маслихата";

2 2) коммунальное государственное учреждение "Аппарат акима Уалихановского района Северо-Казахстанской области";

3 3) коммунальное государственное учреждение "Отдел экономики и финансов акимата Уалихановского района Северо-Казахстанской области";

4 4) коммунальное государственное учреждение "Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Уалихановского района Северо-Казахстанской области";

5 5) коммунальное государственное учреждение "Отдел занятости и социальных программ акимата Уалихановского района Северо-Казахстанской области";

6 6) коммунальное государственное учреждение "Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Уалихановского района Северо-Казахстанской области";

7 7) коммунальное государственное учреждение "Отдел физической культуры и спорта акимата Уалихановского района Северо-Казахстанской области";

8 8) коммунальное государственное учреждение "Отдел предпринимательства, сельского хозяйства и ветеринарии акимата Уалихановского района Северо-Казахстанской области";

9 9) коммунальное государственное учреждение "Отдел земельных отношений акимата Уалихановского района Северо-Казахстанской области".

| № п/п | Расшифровка должностей (наименования) | Надбавка к должностному окладу |
|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Водитель | 100% |
| 2. | Истопник | 50% |
| 3. | Дворник | 50% |
| 4. | Методист | 50% |
| 5. | Секретарь руководителя | 50% |
| 6. | Статистик | 50% |
| 7. | сторож | 50% |
| 8. | Уборщик служебных помещений | 50% |
| 9. | Оператор компьютерной техники | 50% |
| 10. | Электрик | 50% |
| 11. | Завхоз | 50% |
| 12. | Комендант | 50% |
| 13. | Машинист (кочегар) котельной | 50% |
| 14. | Рабочий | 50% |
| 15. | Секретарь общественного совета | 50% |

| | Приложение 2 |
|---|---|
| | к порядку и условиям установления |
| | стимулирующих надбавок к |
| | должностным окладам работников |
| | организаций, финансируемых из |
| | местного бюджета Уалихановского |
| | района Северо-Казахстанской области |

Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников, финансируемых из местного бюджета относящихся к блоку D, С-2, С-3 (вспомогательный персонал) и рабочих (квалификационный разряд) в следующих организациях:

1 1) коммунальное государственное учреждение "Аппарат акима Амангельдинского сельского округа Уалихановского района Северо-Казахстанской области";

2 2) коммунальное государственное учреждение "Аппарат акима Актуесайского сельского округа Уалихановского района Северо-Казахстанской области";

3 3) коммунальное государственное учреждение "Аппарат акима Бидайыкского сельского округа Уалихановского района Северо-Казахстанской области";

4 4) коммунальное государственное учреждение "Аппарат акима Кайратского сельского округа Уалихановского района Северо-Казахстанской области";

5 5) коммунальное государственное учреждение "Аппарат акима Карасуского сельского округа Уалихановского района Северо-Казахстанской области";

6 6) коммунальное государственное учреждение "Аппарат акима Каратерекского сельского округа Уалихановского района Северо-Казахстанской области";

7 7) коммунальное государственное учреждение "Коктерекского сельского округа Уалихановского района Северо-Казахстанской области";

8 8) коммунальное государственное учреждение "Кишкенекольского сельского округа Уалихановского района Северо-Казахстанской области";

9 9) коммунальное государственное учреждение "Кулыкольского сельского округа Уалихановского района Северо-Казахстанской области";

10 10) коммунальное государственное учреждение "Тельжанского сельского округа Уалихановского района Северо-Казахстанской области";

11 11) коммунальное государственное учреждение "Аппарат акима Акбулакского сельского округа Уалихановского района Северо-Казахстанской области".

| № п/п | Расшифровка должностей (наименования) | Надбавка к должностному окладу |
|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Водитель | 100% |
| 2. | Истопник | 50% |
| 3. | Методист | 50% |
| 4. | Делопроизводитель | 50% |
| 5. | Статистик | 50% |
| 6. | Сторож | 50% |
| 7. | Уборщик служебных помещений | 50% |
| 8. | Электрик | 50% |
| 9. | Комендант | 50% |
| 10. | Машинист (кочегар) котельной | 50% |
| 11. | Рабочий | 50% |