Об определении порядка и условий установления стимулирующей надбавки к должностному окладу работников коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Троицкого сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области" финансируемых из местного бюджета

Сноска. Вводится в действие с 01.01.2025 в соответствии с пунктом 4 настоящего решения.

В соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий", аким Троицкого сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области РЕШИЛ:

1 1. Определить порядок и условий установления стимулирующей надбавки к должностному окладу работников коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Троицкого сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области" финансируемых из местного бюджета согласно приложению к настоящему решению.

2 2. Главному специалисту-бухгалтеру обеспечить в течение пяти рабочих дней со дня подписания настоящего решения и направить его копии в электроном виде на казахском и русском языках в филиал Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения "Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан" Министерства юстиции Республики Казахстан" по Северо-Казахстанской области для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан.

3 3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главного специалиста-бухгалтера Троицкого сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области.

4 4. Настоящее решение вводится в действие с 1 января 2025 года.

| | А. Темешев |
|---|---|

| | Приложение |
|---|---|
| | к решению акима |
| | Троицкого сельского округа |
| | Жамбылского района |
| | Северо-Казахстанской области |
| | от "20 " декабря 2024 года № 21 |

Глава. Порядок и условия установления стимулирующей надбавки к должностному окладу работников коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Троицкого сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области" финансируемых из местного бюджета

Глава 1. Общие положения

1 1. Настоящий порядок и условия установления стимулирующей надбавки к должностному окладу работников коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Троицкого сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области" финансируемых из местного бюджета (далее – стимулирующие надбавки) разработан на основании подпункта 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" и определяет порядок и условия установления стимулирующей надбавки к должностному окладу работников коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Троицкого сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области" финансируемых из местного бюджета (далее – организация).

2 2. В соответствии с подпунктом 37) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Глава 2. Порядок установления стимулирующей надбавки к должностному окладу работников коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Троицкого сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области"

3 3. Аппарат акима Троицкого сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области после обсуждения с собранием местного сообщества Порядка установления и условий выплаты стимулирующей надбавки к должностному окладу работников коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Троицкого сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области" финансируемых из местного бюджета, на основании установленного размера стимулирующей надбавки, в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий", формирует дополнительную потребность бюджетных средств и представляет ее коммунальному государственному учреждению "Отдел экономики и финансов акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области" для рассмотрения не позднее 1 сентября текущего финансового года.

4 4. Специалист по бюджетному планированию (секретарь бюджетной комиссии) коммунального государственного учреждения "Отдел экономики и финансов акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области", в соответствии с требованиями Бюджетного законодательства Республики Казахстан, выносит на рассмотрение районной бюджетной комиссии дополнительную потребность на выплату стимулирующей надбавки к должностному окладу работников коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Троицкого сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области".

5 5. Рассмотрение и определение бюджетной комиссией потребности бюджетных средств на Стимулирующие надбавки завершаются не позднее 15 октября текущего финансового года.

6 6. При выделении бюджетных средств на стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Троицкого сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области", финансируемых из местного бюджета акимом сельского округа на основании письменного представления (далее - Представление) работника кадровой службы либо лица его заменяющего ежемесячно принимается решение о выплате работникам стимулирующих надбавок.
Аким сельского округа в результате рассмотрения Представления согласовывает в течение 10 рабочих дней со дня его регистрации либо отказывает в течение 5 рабочих дней со дня регистрации с обоснованием причин отказа в установлении стимулирующей надбавки к должностному окладу. Работник уведомляется об отказе в течение 2 рабочих дней после вынесения решения.

7 7. Основания для отказа в выплате работникам стимулирующих надбавок являются условия, указанные в пункте 14 настоящего Постановления.

8 8. В Представлении указываются фамилия и должность работника, размер стимулирующей надбавки и сведения об отсутствии дисциплинарного взыскания.

Глава 3. Условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Троицкого сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области", финансируемых из местного бюджета

9 9. Стимулирующая надбавка является выплатой, устанавливаемая с целью мотивирования труда работников.

10 10. Стимулирующая надбавка к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Троицкого сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области" является дополнительной выплатой к уже имеющимся видам материальной помощи и стимулирующих выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Казахстан.

11 11. Выплата стимулирующей надбавки к должностному окладу работников не является основанием для прекращения выплат других видов стимулирования труда работников (премии, доплаты, надбавки за совмещение должностей, за расширение зоны покрытия, сверхурочные и другие).

12 12. Выплата стимулирующей надбавки к должностным окладам работников осуществляется ежемесячно в течение календарного года.

13 13. Стимулирующая надбавка может быть пересмотрена на ежегодной основе, исходя из анализа основных показателей оплаты труда, возможностей бюджета и в случае изменения законодательства Республики Казахстан.

14 14. Стимулирующая надбавка к должностному окладу работников не устанавливается:

1 1) при наличии неснятого дисциплинарного взыскания;

2 2) проработавшим в организации менее одного месяца;

3 3) на период прохождения испытательного срока;

4 4) в случае временного исполнения функций соответствующей категории должности;

5 5) в период отпуска без сохранения заработной платы;

6 6) в период учебного отпуска;

7 7) в период отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);

8 8) в период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

9 9) в период привлечения работника к материальной ответственности;

10 10) в период временной нетрудоспособности работника.

15 15. Источником финансирования выплаты стимулирующей надбавки к должностному окладу работников коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Троицкого сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области" является местный бюджет.

16 16. Стимулирующая надбавка к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Троицкого сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области", финансируемых из местного бюджета, устанавливается по решению маслихата Жамбылского района Северо-Казахстанской области по категориям, указанным в приложение к настоящему порядку и условию установления стимулирующей надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Троицкого сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области", финансируемых из местного бюджета.

| | Приложение 1 |
|---|---|
| | к порядку и условиям установления |
| | стимулирующей надбавки к должностным |
| | окладам работников коммунального |
| | государственного учреждения "Аппарат |
| | акима Троицкого сельского округа |
| | Жамбылского района |
| | Северо-Казахстанской области", |
| | финансируемых из местного бюджета |

Глава. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Троицкого сельского округа Жамбылского района Северо-Казахстанской области", финансируемых из местного бюджета относящихся к блоку D (вспомогательный персонал) и рабочим (квалификационный

| № н/п | Расшифровка должностей (наименования) | Надбавка к должностному окладу |
|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | секретарь руководителя | 30% |
| 2. | редактор по переводу | 30% |
| 3. | водитель | 50% |