Об установлении стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области
Сноска. Вводится в действие с 01.01.2025 в соответствии с пунктом 2 настоящего решения.
В соответствии с подпунктом 15) пункта 1 статьи 6 Закона Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республики Казахстан", подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий", маслихат Жамбылского района Северо-Казахстанской области РЕШИЛ:
1 1. Установить стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета, в порядке и условиях определенным местным исполнительным органом Жамбылского района Северо-Казахстанской области согласно приложениям 1, 2, 3 и 4 к настоящему решению.
2 2. Настоящее решение вводится в действие с 1 января 2025 года.
| Председатель маслихата Жамбылского района | Л. Топорова |
|---|---|
| | Приложение 1 |
|---|---|
| | к решению маслихата |
| | Жамбылского района |
| | Северо-Казахстанской области |
| | от 06 декабря 2024 года № 23/2 |
Глава. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Централизованная библиотечная система Жамбылского района имени Сафуана Шаймерденова"
| № н/п | Расшифровка должностей (наименования) | Надбавка к должностному окладу |
|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Охранник | 30% |
| 2. | Уборщик служебных помещений | 30% |
| 3. | Дворник | 30% |
| 4. | Водитель | 50% |
| 5. | Машинист (кочегар) котельной | 30% |
| 6. | Библиограф (относящихся к блоку С-2, С-3) | 30% |
| 7. | Библиотекарь (относящихся к блоку С-2, С-3) | 30% |
| 8. | Секретарь | 30% |
| | Приложение 2 |
|---|---|
| | к решению маслихата |
| | Жамбылского района |
| | Северо-Казахстанской области |
| | от 06 декабря 2024 года № 23/2 |
Глава. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Молодежный ресурсный центр" коммунального государственного учреждения "Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области"
| № н/п | Расшифровка должностей (наименования) | Надбавка к должностному окладу |
|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Директор | 30% |
| 2. | Главный бухгалтер | 30% |
| 3. | Консультант всех наименований | 30% |
| 4. | Методист всех наименований | 30% |
| 5. | Водитель | 50% |
| 6. | Заведующий сектора | 30% |
| | Приложение 3 |
|---|---|
| | к решению маслихата |
| | Жамбылского района |
| | Северо-Казахстанской области |
| | от 06 декабря 2024 года № 23/2 |
Глава. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного казенного предприятия на праве оперативного управления "Дом культуры" коммунального государственного учреждения "Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Жамбылского района Северо-Казахстанско
| № н/п | Расшифровка должностей (наименования) | Надбавка к должностному окладу |
|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Водитель | 50% |
| 2. | Культорганизатор (относящихся к блоку С-2, С-3) | 30% |
| 3. | Инспектор (относящихся к блоку С-2, С-3) | 30% |
| 4. | Художник (относящихся к блоку С-2, С-3) | 30% |
| 5. | Аранжеровщик (относящихся к блоку С-2, С-3) | 30% |
| 6. | Руководитель структурного подразделения (относящихся к блоку С-2, С-3) | 30% |
| 7. | Дворник | 30% |
| 8. | Охранник | 30% |
| 9. | Уборщик служебных помещений | 30% |
| | Приложение 4 |
|---|---|
| | к решению маслихата |
| | Жамбылского района |
| | Северо-Казахстанской области |
| | от 06 декабря 2024 года № 23/2 |
Сноска. Приложение 4 в редакции решения маслихата Жамбылского района Северо-Казахстанской области от 06.11.2025
Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников, финансируемых из местного бюджета относящихся к блоку D, С-2, С-3 (вспомогательный персонал) и рабочих (квалификационный разряд) в следующих организациях:
1 1) коммунальное государственное учреждение "Аппарат маслихата Жамбылского района Северо-Казахстанской области";
2 2) коммунальное государственное учреждение "Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области";
3 3) коммунальное государственное учреждение "Отдел экономики и финансов акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области";
4 4) коммунальное государственное учреждение "Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области";
5 5) коммунальное государственное учреждение "Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области";
6 6) коммунальное государственное учреждение "Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области";
7 7) коммунальное государственное учреждение "Отдел физической культуры и спорта акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области";
8 8) коммунальное государственное учреждение "Отдел сельского хозяйства, предпринимательства и ветеринарии акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области";
9 9) коммунальное государственное учреждение "Отдел земельных отношений акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области";
| № п/п | Расшифровка должностей (наименования) | Надбавка к должностному окладу |
|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Водитель | 50% |
| 2. | Архивариус | 30% |
| 3. | Дворник | 30% |
| 4. | Методист | 30% |
| 5. | Редактор по переводу | 30% |
| 6. | Секретарь руководителя | 30% |
| 7. | Статистик | 30% |
| 8. | Охранник | 30% |
| 9. | Уборщик служебных помещений | 30% |
| 10. | Оператор копировально-множительных машин | 30% |
| 11. | Кладовщик | 30% |
| 12. | Оператор компьютерной техники (программ) | 30% |
| 13. | Комендант | 30% |
| 14. | Машинист (кочегар) котельной | 30% |
Текст приводится по официальному источнику опубликования. Юридическая сила сохраняется за первоисточником, при расхождении приоритет имеет официальная публикация.