О внесении изменения в постановление акимата Северо-Казахстанской области от 29 марта 2024 года № 71 "Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из областного бюджета"

Акимат Северо-Казахстанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1 1. Внести в постановление акимата Северо-Казахстанской области от 29 марта 2024 года № 71 "Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из областного бюджета" следующее изменение:

2 2. Коммунальному государственному учреждению "Управление финансов акимата Северо-Казахстанской области" в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1 1) в течение пяти рабочих дней со дня подписания настоящего постановления направить его копии в электронном виде на казахском и русском языках в филиал республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения "Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан" Министерства юстиции Республики Казахстан" по Северо-Казахстанской области для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

2 2) размещение настоящего постановления на интернет-ресурсе акимата Северо-Казахстанской области после его официального опубликования.

3 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима Северо-Казахстанской области.

4 4. Настоящее постановление вводится в действие со дня первого официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года

| Аким Северо-Казахстанской области | Г. Нурмухамбетов |
|---|---|

| | Приложение к постановлению |
|---|---|
| | акимата Северо-Казахстанской области |
| | от 30 апреля 2024 года №106 |
| | Приложение к постановлению |
| | акимата Северо-Казахстанской области |
| | от 29 марта 2024 года № 71 |

Глава. Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из областного бюджета

Глава 1. Общие положения

1 1. Настоящий порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из областного бюджета разработан на основании подпункта 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" и определяет порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из областного бюджета.

2 2. В соответствии с подпунктом 37) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Глава 2. Условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из областного бюджета

3 3. Стимулирующие надбавки являются выплатами, устанавливаемыми с целью мотивирования персонала.

4 4. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников бюджетных организаций являются дополнительными выплатами к уже имеющимся видам материальной помощи и стимулирующих выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Казахстан.

5 5. Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников не является основанием для прекращения выплаченных видов стимулирования труда работников (премии, доплаты, надбавки за совмещение должностей, за расширение зоны покрытия, сверхурочные и другие).

6 6. Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников осуществляется ежемесячно в течение календарного года.

7 7. Стимулирующие надбавки могут быть пересмотрены на ежегодной основе, исходя из анализа основных показателей оплаты труда, возможностей бюджета и в случае изменения законодательства Республики Казахстан.

8 8. Стимулирующие надбавки не выплачиваются:
в период нахождения работника на испытательном сроке;
при наличии неснятого дисциплинарного взыскания;
проработавшим в организации менее одного месяца;
в случае временного исполнения функций соответствующей категории должности;
в период временной нетрудоспособности работника;
в период отпуска без сохранения заработной платы;
в период учебного отпуска;
в период отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);
в период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

9 9. Источником финансирования выплат стимулирующих надбавок к должностному окладу работников бюджетных организаций является областной бюджет Северо-Казахстанской области.

10 10. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из областного бюджета, устанавливаются по решению маслихата Северо-Казахстанской области по категориям, указанным в приложениях 1, 2, 3 и 4 к настоящему порядку и условию установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из областного бюджета.

Глава 3. Порядок установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из областного бюджета

11 11. Администратором бюджетной программы на основании установленного размера стимулирующих надбавок формируется потребность в дополнительных бюджетных средствах и направляется бюджетная заявка в местный уполномоченный орган по бюджетному планированию.

12 12. Местный уполномоченный орган по бюджетному планированию в соответствии с требованиями Бюджетного законодательства Республики Казахстан выносит на рассмотрение областной бюджетной комиссии дополнительную потребность по стимулирующим надбавкам.

13 13. При выделении бюджетных средств на стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из областного бюджета, руководителем организации издается приказ о выплате работникам стимулирующих надбавок на основании письменного представления руководителей структурных подразделений (далее – Представление).
Руководитель организации в результате рассмотрения Представления согласовывает в течение 10 рабочих дней со дня его регистрации либо отказывает в течение 5 рабочих дней со дня регистрации с обоснованием причин отказа в установлении стимулирующей надбавки к должностному окладу. Работник уведомляется об отказе в течение 2 рабочих дней после вынесения решения.

14 14. Основаниями для отказа в выплате работникам стимулирующих надбавок являются условия, указанные в пункте 8.

15 15. В Представлении указываются фамилия и должность работника, размер стимулирующей надбавки и сведения об отсутствии дисциплинарного взыскания.

| | Приложение 1 |
|---|---|
| | к порядку и условиям установления |
| | стимулирующих надбавок к должностным |
| | окладам работников организаций, |
| | финансируемых из областного бюджета |

Глава. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников подведомственных учреждений (за исключением государственного учреждения "Департамент полиции Северо-Казахстанской области Министерства внутренних дел Республики Казахстан", подведомственных учреждений коммунального государственного учреждения "

| Расшифровка должностей (наименования) | Надбавка к должностному окладу |
|---|---|
| 1 | 2 |
| водитель патрульной машины | 100% |
| тракторист | 100% |
| водитель пожарной машины | 100% |
| водитель | 100% |
| секретарь-машинист (референт) | 50% |
| садовник | 50% |
| мойщик посуды | 50% |
| машинист (моторист) водонасосной станции | 50% |
| чистильщик плодоовощей и картофеля | 50% |
| резчик хлеба, рабочий кухни | 50% |
| вахтер | 50% |
| возчик по вывозу нечистот из твердых осадков из выгребных ям | 50% |
| рабочий по текущему ремонту | 50% |
| санитарка (уборщица) | 50% |
| машинист по стирке одежды и белья | 50% |
| сестра-хозяйка | 50% |
| санитарка-палатная | 50% |
| санитар по наблюдению | 50% |
| санитарка по уходу (в палатах паллиативной помощи) | 50% |
| дезинфектор | 50% |
| рабочий по текущему ремонту и обслуживанию зданий и сооружений (столяр, плотник) | 50% |
| парикмахер | 50% |
| санитарка-уборщица | 50% |
| буфетчица | 50% |
| швея по ремонту одежды и белья | 50% |
| санитарка-ваннщица | 50% |
| шеф-повар | 50% |
| рабочие, занятые на обслуживании котлов, работающих на газообразном, жидком и твердом топливе, электронагреве | 50% |
| музейный смотритель | 50% |
| контролер | 50% |
| оператор | 50% |
| охранник | 50% |
| секретарь | 50% |
| реквизитор | 50% |
| суфлер | 50% |
| технолог-портной | 50% |
| машинист по стирке спецодежды | 50% |
| кассир билетный | 50% |
| рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий | 50% |
| пожарный | 50% |
| дежурный пожарный | 50% |
| монтировщик | 50% |
| плотник-столяр | 50% |
| машинист сцены | 50% |
| делопроизводитель | 50% |
| кассир | 50% |
| техник по оборудованию | 50% |
| администратор | 50% |
| оператор стиральной машины | 50% |
| оператор компьютерной техники | 50% |
| помощник воспитателя | 50% |
| контролер-регистратор | 50% |
| конюх | 50% |
| рабочий по обслуживанию зданий | 50% |
| швея | 50% |
| кастелянша | 50% |
| грузчик | 50% |
| плотник | 50% |
| слесарь | 50% |
| электрогазосварщик | 50% |
| коневод | 50% |
| рабочий | 50% |
| коваль | 50% |
| рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 50% |
| оператор холодильного оборудования | 50% |
| веломеханик | 50% |
| повар | 50% |
| оператор ледозаливочной машины | 50% |
| диспетчер | 50% |
| сторож | 50% |
| машинист котельной | 50% |
| истопник | 50% |
| механик | 50% |
| механик по обслуживанию оборудования звуковой или трансляционной или дизельной техники | 50% |
| электромонтер | 50% |
| уборщица | 50% |
| рабочий по отлову бродячих животных | 50% |
| оператор печи | 50% |
| архивариус | 50% |
| кладовщик | 50% |
| подсобный рабочий | 50% |
| электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 50% |
| комендант | 50% |
| механик звукового аппарата | 50% |
| старший диспетчер, диспетчер | 50% |
| уборщик служебных помещений | 50% |
| уборщик производственных и служебных помещений | 50% |
| сторож (вахтер) | 50% |
| мойщик | 50% |
| гардеробщик | 50% |
| рабочий по озеленению | 50% |
| лифтер | 50% |
| прачка | 50% |
| сантехник | 50% |
| сварщик | 50% |
| слесарь аккумуляторщик | 50% |
| газоэлектросварщик | 50% |
| слесарь-ремонтник | 50% |
| слесарь шиномонтажник | 50% |
| секретарь руководителя | 50% |
| дворник | 50% |
| рабочий склада | 50% |
| электрик | 50% |
| сторож-вахтер | 50% |
| кочегар | 50% |
| слесарь-сантехник | 50% |
| оператор котельной | 50% |
| дежурный администратор | 50% |
| слесарь ремонтник | 50% |
| слесарь-электрик | 50% |

| | Приложение 2 |
|---|---|
| | к порядку и условиям установления |
| | стимулирующих надбавок к должностным |
| | окладам работников организаций, |
| | финансируемых из областного бюджета |

Глава. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Хозяйственное управление" коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Северо-Казахстанской области"

| Расшифровка должностей (наименования) | Надбавка к должностному окладу |
|---|---|
| 1 | 2 |
| статистик | 100% |
| архивариус | 100% |

| | Приложение 3 |
|---|---|
| | к порядку и условиям установления |
| | стимулирующих надбавок к должностным |
| | окладам работников организаций, |
| | финансируемых из областного бюджета |

Глава. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Центр анализа и развития межконфессиональных отношений" коммунального государственного учреждения "Управление по делам религий акимата Северо-Казахстанской области"

| Расшифровка должностей (наименования) | Надбавка к должностному окладу |
|---|---|
| руководитель | 100% |
| руководитель отдела | 100% |
| религиовед | 100% |
| религиовед-консультант | 100% |
| психолог | 100% |
| социолог | 100% |
| политолог | 100% |
| теолог | 100% |
| исламовед | 100% |
| востоковед | 100% |
| филолог (арабский, турецкий, узбекский, уйгурский, таджикский) | 100% |
| эксперт-аналитик | 100% |
| водитель | 100% |

| | Приложение 4 |
|---|---|
| | к порядку и условиям установления |
| | стимулирующих надбавок к должностным |
| | окладам работников организаций, |
| | финансируемых из областного бюджета |

Глава. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения "Аппарат акима Северо-Казахстанской области", коммунального государственного учреждения "Аппарат Северо-Казахстанского областного маслихата", государственного учреждения "Ревизионная комиссия по Северо-

| Расшифровка должностей (наименования) | Надбавка к должностному окладу |
|---|---|
| 1 | 2 |
| водитель | 100% |
| архивариус | 50% |
| вахтер | 50% |
| дворник | 50% |
| заведующий общественной приемной | 50% |
| заведующий хозяйством | 50% |
| инспектор (пропускного режима, бюро пропусков) | 50% |
| инспектор акима области | 50% |
| инспектор по делопроизводству (по контролю за исполнением поручений), делопроизводитель | 50% |
| кладовщик | 50% |
| комендант | 50% |
| кочегар | 50% |
| курьер | 50% |
| методист | 50% |
| оператор компьютерной техники (программ) | 50% |
| оператор копировально-множительных машин | 50% |
| подсобный рабочий | 50% |
| редактор по переводу | 50% |
| секретарь общественного совета | 50% |
| секретарь руководителя | 50% |
| слесарь-сантехник | 50% |
| статист | 50% |
| статистик | 50% |
| сторож | 50% |
| уборщик служебных помещений | 50% |
| электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 50% |