Macro.Digest Macro.Legal Macrovision
База НПА› Постановление› Об установлении квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью на 2023 го…
Действующий Постановление Редакция от 14.11.2022

Об установлении квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью на 2023 год по Костанайскому району

Принят 14.11.2022 Редакций 1 Орган Акимат Костанайского района

В соответствии со статьей 31 Закона Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", статьей 9 Закона Республики Казахстан "О занятости населения" акимата Костанайского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1 1. Установить квоту рабочих мест для лиц с инвалидностью на 2023 год по Костанайскому району, в размере от двух до четырех процентов от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда, согласно приложению к настоящему постановлению.

2 2. Государственному учреждению "Отдел занятости и социальных программ" акимата Костанайского района в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить размещение настоящего постановления на интернет - ресурсе акимата Костанайского района после его официального опубликования.

3 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима Костанайского района.

4 4. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

| Аким района | Ж. Таукенов |
|---|---|

| | Приложение |
|---|---|
| | к постановлению акимата |
| | от "14" ноября 2022 года |
| | № 1023 |

Глава. Квота рабочих мест для лиц с инвалидностью по Костанайскому району на 2023 год

| № п/п | Наименование организации | Списочная численность работников | Размер квоты в процентном выражении | Количество рабочих мест |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ТОО "Научно-производственное предприятие "ИНВЕНТ-плюс" | 51 | 2 % | 1 |

Текст приводится по официальному источнику опубликования. Юридическая сила сохраняется за первоисточником, при расхождении приоритет имеет официальная публикация.