Действующий Постановление, Программа Редакция от 12.11.2008

Об утверждении паспортов республиканских бюджетных программ на 2008 год (Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы)

Принят 12.12.2007 Редакций 1 Минюст undefined Орган Правительство Республики Казахстан (Премьер-Министр РК)(старое название: Кабинет Министров Казахской ССР; Кабинет Министров РК; Премьер-Министр Казахской ССР; Совет Министров Казахской ССР; Совет народных комиссаров Казахской ССР)

Спросить ИИ-юриста по акту Редакции (1) В подборку для отслеживания Первоисточник

В соответствии с Бюджетным Кодексом Республики Казахстан от 24 апреля 2004 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1 1. Утвердить паспорта республиканских бюджетных программ на 2008 год: Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы согласно приложениям 386 , 387 , 388 , 389 , 390 , 391 , 392 ;

2 2. Настоящее постановление вводится в действие со дня подписания.
Премьер-Министр Республики Казахстан

608 - Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы Администратор бюджетной программы

ПАСПОРТ республиканской бюджетной программы 001 "Обеспечение деятельности уполномоченного органа в сфере государственной службы" на 2008 год

1 Сноска. Пункт 1 в редакции постановления Правительства РК от 12.11.2008

| N п/п | Код про- грам- мы | Код под- про- гра- ммы | Наименование программы (под- программы) | Мероприятия по реализации программы (подпрограмм) | Сроки реали- зации | Ответственные исполнители |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | 001 | | Обеспечение деятельности уполномочен- ного органа в сфере государст- венной службы | | | |
| 2 | | 001 | Аппарат центрального органа | Содержание аппа- рата со штатной численностью 49 единиц. Разработка пред- ложений по совер- шенствованию нор- мативной правовой базы для осущест- вления деятель- ности государ- ственной службы. Проведение прове- рок в государ- ственных органах по соблюдению законодательства в сфере государ- ственной службы. Разработка пред- ложений по совер- шенствованию системы оплаты труда, социально- правовой защиты государственных служащих. Проведение мони- торинга состояния кадров государ- ственной службы. Формирование рес- публиканской базы данных по персо- налу государ- ственной службы и кадрового резерва для занятия должностей административных государственных служащих центральных аппа- ратов государ- ственных органов. Координация деятельности государственных органов по вопросам подго- товки, переподго- товки и повышения квалификации государственных служащих. Консультация государственных служащих в слу- чаях нарушений их прав и законных интересов. Участие в разра- ботке и реализа- ции государствен- ных программ в области совер- шенствования и повышения эффек- тивности государ- ственной службы. Проведение колле- гии Агентства Республики Казах- стан по делам государственной службы. | в те- чение года | Агентство Республики Казахстан по делам государствен- ной службы |
| 3 | | 002 | Аппараты территори- альных органов | Содержание аппа- ратов со штатной численностью 204 единиц. Проведение прове- рок в государ- ственных органах по соблюдению законодательства в сфере государ- ственной службы. Проведение мони- торинга состояния кадров государ- ственной службы местных исполни- тельных и терри- ториальных под- разделений центральных государственных органов (далее - местные государ- ственные органы). Формирование базы данных по персо- налу государ- ственной службы и кадровый резерв государственной службы террито- риальных подраз- делений республи- канских государ- ственных органов и местных госу- дарственных органов. Координация дея- тельности местных государственных органов по вопросам подго- товки, переподго- товки и повышения квалификации государственных служащих. Консультация государственных служащих в слу- чаях нарушений их прав и законных интересов. Участие в разра- ботке и реализа- ции государствен- ных программ в области совер- шенствования и повышения эффек- тивности государ- ственной службы. Проведение засе- даний по дисци- плинарным делам. Проведение выезд- ных семинаров и приемов граждан. | в те- чение года | Агентство Республики Казахстан по делам государст- венной службы |
| 4 | | 007 | Повышение квалификации госу- дарственных служащих | Приобретение услуг по повыше- нию квалификации государственных служащих. Обучение государ- ственному языку. | в те- чение года | Агентство Республики Казахстан по делам государст- венной службы |
| 5 | | 009 | Материально-техническое оснащение государст- венных органов | Материально- техническое осна- щение государ- ственного органа для обеспечения качественной и эффективной работы. Приобретение мебели, оборудо- вания и бытовой техники для слу- жебных квартир. | в те- чение года | Агентство Республики Казахстан по делам государст- венной службы |
| 6 | | 017 | Обеспечение функциониро- вания инфор- мационных систем и информацион- но-техничес-кое обеспе- чение госу- дарственных органов | Приобретение рас- ходных материа- лов, комплектую- щих и запасных частей. Приобре- тение немате- риальных активов. Оплата услуг связи. Приобре- тение технических средств. Техни- ческое обслужива- ние средств вычислительной техники. Сопро- вождение 1С Бухгалтерии и других ПО. | в те- чение года | Агентство Республики Казахстан по делам государст- венной службы |

7 7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: Прямые результаты: Проведение проверок деятельности государственных органов по вопросам соблюдения законодательства о государственной службе и антикоррупционного законодательства. Повышение профессионального уровня государственных служащих не менее 39 человек, обучение государственному языку не менее 47 человек.
Конечные результаты: Повышение уровня оказания государственных услуг.
Финансово-экономическая эффективность: средние затраты на повышение квалификации одного государственного служащего 17,3 тыс. тенге, на обучение государственному языку 43,2 тыс. тенге.
Своевременность: своевременное выполнение мероприятий в соответствии со сроками реализации.
Качество: улучшение качества государственных услуг, на основе государственных стандартов. Повышение профессионального уровня государственных служащих согласно требованиям профессиональной государственной службы в соответствии с современными экономическими условиями. Доля государственных служащих, которые перейдут на делопроизводство на государственном языке после прохождения курсов обучения - 9,6 %, повысивших профессиональный уровень - 23,1 %.

608 - Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы Администратор бюджетной программы

ПАСПОРТ республиканской бюджетной программы 002 "Функционирование системы информатизации и тестирования кадров государственной службы республики" на 2008 год

1 1. Стоимость: 86111 тысяч тенге (восемьдесят шесть миллионов сто одиннадцать тысяч тенге) 2. Нормативно-правовая основа бюджетной программы: Бюджетный кодекс Республики Казахстан от 24 апреля 2004 года; Статьи 1 - 30 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе"; Закон Республики Казахстан от 11 января 2007 года "Об информатизации"; Закон Республики Казахстан от 7 января 2003 года "Об электронном документе и электронной цифровой подписи"; Указ Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года N 327 "Правила проведения аттестации административных государственных служащих"; постановление Правительства Республики Казахстан от 12 января 2000 года N 50 "Вопросы государственного учреждения "Центр информации и тестирования Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы". 3. Источники финансирования бюджетной программы: средства республиканского бюджета 4. Цель бюджетной программы: Обеспечение функционирования информационной системы управления кадрами и ее дальнейшего совершенствования, проведение тестирования и аттестации государственных служащих, техническая поддержка и сопровождение локальных и сетевых инфраструктур. 5. Задачи бюджетной программы: Формирование и постоянное обновление данных по составу и кадровому резерву госслужащих, обеспечение тестирования и аттестации госслужащих, обеспечение защиты информационных ресурсов, администрирование Web-ресурсов Агентства и центра. 6. План мероприятий по реализации бюджетной программы:

7 7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: Конечный результат: Своевременный доступ к участию в конкурсе на занятие вакантной административной должности через тестирование с любого областного центра. Эффективное расходование средств республиканского бюджета.
Качество: Бесперебойное функционирование информационной системы центра и 100 % удовлетворение всех желающих в тестировании при поступлении на государственную службу, а также по аттестации

608 - Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы Администратор бюджетной программы

ПАСПОРТ республиканской бюджетной программы 003 "Прикладные научные исследования в области государственного управления и государственной службы" на 2008 год

1 Сноска. Пункт 1 в редакции постановления Правительства РК от 12.11.2008

| N п/п | Код про- грам- мы | Код под- про- гра- ммы | Наимено- вание программы (под- программы) | Мероприятия по реализации программы (подпрограмм) | Сроки реали- зации | Ответственные исполнители |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | 003 | | Прикладные научные исследова- ния в области государ- ственного управления и государ- ственной службы | 1) Проведение регу- лярных социологи- ческих опросов на- селения по оценке качества государ- ственных услуг и на их основе: 1) мониторинг пока- зателей по адми- нистративным барье- рам, с которыми сталкивается насе- ление при получении государственных социальных услуг; 2) мониторинг удовлетворенности потребителей качеством социаль- ных государственных услуг; 3)составить рейтинг коррупционности госорганов и создать карты коррупции для ре- гионов Казахстана; 4) мониторинг удовлетворенности госслужащих условиями работы; 2. Внедрить систему сбалансированных показателей в пи- лотных госорганах республики (Налого- вый комитет Министерства финан- сов Республики Казахстан, Комитет регистрационной службы Министерства юстиции Республики Казахстан и Акимат Южно-Казахстанской области). | В те- чение года | Агентство Республики Казахстан по делам государствен- ной службы |

7 7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: Прямой результат: Проведено исследование в 16 областях с выборкой, представляющей большие и малые города, райцентры и села, всего 5120 респондентов. Проведено исследование 2100 госслужащих, работающих с потребителями услуг из всех областей. Проведен анализ управленческой деятельности двух государственных органов.
Конечный результат: Проведение регулярных социологических опросов населения по оценке качества государственных услуг (по 16 областям, причем выборка будет охватывать большие и малые города, райцентры и села) с обязательной публикацией в общедоступных средствах массовой информации результатов опроса; Рейтинг административных барьеров и динамика по сравнению с 2006 годом; Карты коррупции по областям; Внедрена система сбалансированных показателей в трех государственных органах (Налоговый комитет Министерства финансов Республики Казахстан, Комитет регистрационной службы Министерства юстиции Республики Казахстан и Акимат Южно-Казахстанской области).
Финансово-экономический результат: Построение рейтингов дает возможность оценить и измерить эффективность административной реформы. По данным исследования 2006 года результативность услуг составляет 72 %, это фактически указывает на 28 % потери от неэффективных государственных услуг. Внедрение системы сбалансированных показателей увеличит эффективность услуг и удовлетворенность потребителей по крайней мере на 5 %.
Качество: Качество исследований - высокая статистическая достоверность на уровне значимости более 99 %, вероятность ошибки - меньше 0,01 %, высокая читабельность опубликованных материалов. Простота и иллюстративность изложения, обоснованная интерпретация данных подтверждена рецензентами и потребителями книги.
Своевременность: предоставление результатов аналитических исследований в установленные сроки.

608 - Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы Администратор бюджетной программы

ПАСПОРТ республиканской бюджетной программы 004 "Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих" на 2008 год

1 1. Стоимость: 771192 тысячи тенге (семьсот семьдесят один миллион сто девяносто две тысячи тенге) 2. Нормативно-правовая основа бюджетной программы: Закон Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе"; Указ Президента Республики Казахстан от 18 сентября 1998 года N 4075 "О дальнейших мерах по совершенствованию подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих"; Указ Президента Республики Казахстан от 31 мая 2005 года N 1583 "О мерах по дальнейшему совершенствованию подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственных органов Республики Казахстан"; Указ Президента Республики Казахстан от 8 июля 2005 года N 1611 "Вопросы Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан"; постановление Правительства Республики Казахстан от 11 ноября 1998 года N 1156 "Отдельные вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих". 3. Источники финансирования бюджетной программы: средства республиканского бюджета 4. Цель бюджетной программы: обеспечение Республики Казахстан высокопрофессиональными кадрами государственной службы; персонала дипломатической службы, судей, работников судебной системы и органов прокуратуры. 5. Задачи бюджетной программы: Повышение квалификации государственных служащих и переподготовка кадров в соответствии с современными требованиями, координация деятельностью и обеспечение методического руководства учебных заведений Республики Казахстан и региональных центров в областях, осуществляющих подготовку специалистов для государственной службы, подготовку и повышение квалификации государственных служащих. 6. План мероприятий по реализации бюджетной программы:

| N п/п | Код про- гра- ммы | Код под- про- гра- ммы | Наименование программы (под- программы) | Мероприятия по реализации программы (подпрограмм) | Сроки реали- зации | Ответственные исполнители |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | 004 | | Подготовка, переподго- товка и повышение квалификации государ- ственных служащих | Подготовка, пере- подготовка и повышение квали- фикации государ- ственных служащих по трем направле- ниям: государственная служба; дипломатическая служба; судьи и работники судебной системы. Подготовка магистров на основе синтеза кредитной и линейной систем обучения, по учебным планам, максимально приближенным международным стандартам. Проведение 6- недельных и 2- недельных курсов профессиональной переподготовки государственных служащих, переве- денных на руково- дящую должность, и впервые приня- тых на государ- ственную службу. Проведение 1-2- недельных семина- ров по повышение квалификации государственных служащих по актуальным темам государственного управления, судебной и дипломатической сфер. Организация стажировок для слушателей с целью знакомства с опытом работы системы государ- ственного управ- ления развитых зарубежных стран, функционированием учреждений загранпредстави- тельств Республи- ки Казахстан. Проведение и организация научных конферен- ций и семинаров, круглых столов, с целью развития международного сотрудничества. Приглашение лекторов и зару- бежных экспертов из Франции, США, Японии, Сингапура, Великобритании, Германии, России, Азербайджан, Киргизии, Латвии на международные семинары повыше- ния квалификации Академии. Издание научных моногра- фии сборников научных статей научно-аналити- ческого журнала. Приобретение основных средств и нематериальных активов согласно перечня, утверж- денного приказом Председателя Агентства Респуб- лики Казахстан по делам государ- ственной службы. Оплата членских взносов в между- народную ассоциа- цию "NISPAcee". | январь- декабрь | Агентство Республики Казахстан по делам государст- венной службы Академия государ- ственного управления при Президен- те Республики Казахстан |

7 7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: Прямой результат: прием в магистратуру по специальностям: "Государственное и местное управление" - 70 человек; "Юриспруденция" - 60 человек; "Международные отношения" - 30 человек. Среднегодовой контингент обучаемых госслужащих по программам: переподготовки - 700 чел., повышения квалификации - 2000-человек. Организация 30-дневных международных стажировок для 160 слушателей программы магистратуры, в университете Индиана (США) - 20 человек, в Национальной школе администрирования (Франция) - 5 человек, в Российской Академии государственной службы - 35 человек, в Ольстерском университете (Великобритания) - 23 человек, Китай - 10 человек, Саудовская Аравия - 2 человека, Австрия - 25 человек, Нидерланды - 20 человек, Германия - 10 человек, Сингапур - 10 человек. Приглашение международных экспертов и лекторов из Франции - 2 чел, из Великобритании - 1 чел, из Германии - 1 чел, из Японии - 1 чел, из России - 4 чел, из США - 2 чел, из Сингапура - 1 чел, из Азербайджана - 1 чел, из Киргизии - 1 чел, из Латвии - 1 чел. Издание научной монографии - 3, сборника научных статей - 2, научно-аналитического журнала - 4. Приобретение активов и нематериальных активов не менее 516 единиц.
Конечный результат: обеспечение потребности в повышении квалификации и переподготовки государственных служащих государственных органов, персонала дипломатической службы, судей, работников судебной системы от общей потребности на 55-75 процентов. Обеспечение потребности в подготовке по программам магистратуры и аспирантуры государственных служащих от общей потребности на 70-80 процентов.
Финансово-экономический результат: среднемесячный размер стипендии одного магистранта и аспиранта набора 2007-2009 года составляет - 33,7 тыс. тенге.
Своевременность: фактическое количество государственных служащих, завершивших обучение 135 магистрантов.
Качество: обеспечение качественного выполнения государственными служащими возложенных на них функций. 100 процентно качественное выполнение мероприятий в полном объеме с учетом установленных сроков для достижения цели и задач, возложенных на Академию государственного управления при Президенте Республики Казахстан. Улучшение качественной подготовки выпускников Академии.

608 - Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы Администратор бюджетной программы

ПАСПОРТ республиканской бюджетной программы 006 "Повышение квалификации государственных служащих за рубежом" на 2008 год

1 1. Стоимость: 231161 тысяча тенге (двести тридцать один миллион сто шестьдесят одна тысяча тенге) 2. Нормативно-правовая основа бюджетной программы: Закон Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе", Указ Президента Республики Казахстан от 10 марта 2000 года N 357 "Об утверждении Положения о порядке прохождения государственной службы", Указ Президента Республики Казахстан от 11 октября 2004 года N 1457 "Об утверждении Правил переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Республики Казахстан". 3. Источники финансирования бюджетной программы: средства республиканского бюджета 4. Цель бюджетной программы: подготовка перспективных кадров для совершенствования государственной службы республики. 5. Задачи бюджетной программы: Обеспечение доступа к передовым и эффективным программам повышения квалификации за рубежом для государственных служащих. Обеспечение возможности подготовить перспективные кадры по основным направлениям деятельности центральных государственных органов. 6. План мероприятий по реализации бюджетной программы:

7 7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: Прямой результат: 180 государственных служащих пройдут обучение в лучших зарубежных университетах и научных центрах.
Конечный результат: 180 государственных служащих прошедшие обучение в лучших зарубежных университетах и научных центрах будут вносить свой вклад для совершенствования государственной службы республики.
Финансово-экономическая эффективность: затраты на обучение одного государственного служащего составляют 1284,2 тысяч тенге.
Своевременность: в соответствии с заключаемыми договорами.
Качество: 90 % государственных органов, государственные служащие которых пройдут обучение будут удовлетворены качеством подготовки специалистов.

608 - Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы Администратор бюджетной программы

ПАСПОРТ республиканской бюджетной программы 007 "Строительство общежития для молодых специалистов центральных аппаратов государственных органов, содержащихся за счет республиканского бюджета" на 2008 год

1 Сноска. Пункт 1 в редакции постановления Правительства РК от 15.04.2008

7 7. Ожидаемые результаты выполнения бюджетной программы: Прямой результат: строительство общежития на 1000 мест.
Конечный результат: строительство 1000 местного общежития.
Финансово-экономический результат: по результатам анализов эффективности реализации проектов.
Качество: согласно требованиям строительных норм и правил.

608 - Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы Администратор бюджетной программы

ПАСПОРТ республиканской бюджетной программы 008 "Целевые трансферты на развитие областным бюджетам, бюджетам городов Астаны и Алматы на обучение государственных служащих компьютерной грамотности" на 2008 год

1 Сноска. Пункт 1 в редакции постановления Правительства РК от 12.11.2008

7 Сноска. Пункт 7 с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 12.11.2008

Текст приводится по официальному источнику опубликования. Юридическая сила сохраняется за первоисточником, при расхождении приоритет имеет официальная публикация.